Teamledare till avdelning 51, NÄL

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Vi söker nu teamledare till avdelning 51 Näl med ansvar för utbildning och patientsäkerhet!

Om verksamheten
Avdelning 51 är en medicinavdelning med inriktning på lungmedicin och allmän internmedicin.

Här bedrivs akutsjukvård men även planerade inläggningar för exempelvis tappning av pleuravätska och uppstart av bipapbehandling.

Vi har ett pågående arbete med att utveckla och renodla sjuksköterskans roll på avdelningen för att sjuksköterskan ska kunna få användning för sin omvårdnadskompetens fullt ut, med tex receptionist, farmaceut och SAMSA-samordnare samt vårdplaneringsenhet. Här finns undersköterskor som är erfarna och utför kvalificerade omvårdnads- och medicinska åtgärder.

Vi bedriver ett aktivt kvalitetsarbete utifrån patientperspektiv och en god arbetsmiljö, där vi tänker att du har en viktig roll med dina kunskaper och erfarenheter. Tillsammans bildar vi ett team.

Att vara teamledare hos oss
Arbetet som teamledare hos oss innebär att du arbetar för att avdelningen skall ha en hög patientsäkerhet, med god tillgänglighet, bra patientbemötande och hög vårdkvalitet som ständigt förbättras i enlighet med NU-sjukvårdens mål samt en bra arbetsmiljö där personalen trivs och utvecklas.

Du är en viktig del av avdelningens ledarskap och ersätter vårdenhetschef vid dennes frånvaro. Tillsammans med VEC leder du morgonmöten, APT, ssk-möte, usk-möte samt ansvarar för utveckling och implementering av rutiner på avdelningen.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att du arbetsleder tjänstgörande personal och ansvara för schemaplanering, både lång och kortsiktig, samt fördelningen av personal på passen så att kompetensen blir optimalt nyttjad utifrån verksamhetens produktionsbehov.

Du ansvarar för introduktion av nya medarbetare, samt coacha nya och vana medarbetare. Detta innebär bland annat att hålla grupputbildningar på avdelningen samt enskild handledning i specifika omvårdnadssituationer och medicinska moment. Utbildningarna kan vara tex PVK-hantering, läkemedelshantering, dokumentation i Melior och SAMSA, personcentrerad vård, basal omvårdnad, arbetsledning och venprovstagning mm

Tjänsten innebär också att ha överblick på personalens kompetens, utbildningsbehov samt genomförda utbildningar.  Identifiera kvalitetsbrister på enheten genom att arbeta med vårt avvikelsesystem Medcontrol PRO samt genomföra utbildningar för att öka kvalitén på vårdavdelningarna. Arbeta med patientsäkerhetsfrågor och få medarbetarna att jobba på spetsen av sin kompetens.

Du ansvarar också för att erforderlig undervisning av studenter ihop med sjuksköterskorna sker på avdelningen.

Du skall också verka för att en god, diskrimineringsfri arbetsmiljö råder inom verksamheten.

Vem söker vi?
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med några års erfarenhet. Du har ett helhetstänk kring patienten, är ansvarstagande, har struktur i ditt arbete, van att arbeta självständigt och fatta egna beslut. Du är flexibel och lätt att samarbeta med. Du tycker att det är roligt att arbeta med fortbildning och handledning samt har pedagogiska färdigheter. Du är dessutom engagerad och vill utveckla vården. Har du erfarenhet av arbetsledning inklusive schema och personalplanering är det meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi är ett gott gäng som ser framemot att få träffa dig och berätta mera om vår avdelning!

Övrigt
Tjänsten innebär både administrativa arbetsuppgifter, utbildningar av medarbetare och helgarbete som sjuksköterska 1 helg på 4 veckor.

Vi intervjuar löpande under hela ansökningstiden. 

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba%20hos%20oss.pdf%20


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.