Teamledare till barn och utredningsenheten

Nu söker vi på samhällsvårdsenheten och utredningsenheten dig som vill vara med och göra skillnad för barn och ungdomar. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och i rollen som teamledare får du möjlighet att påverka och möjliggöra för ett nära ledarskap i vardagen. Det här är ett uppdrag för dig som vill arbeta med vägledning och följa med på en socialsekreterarens resa när hen utvecklas i sin yrkesroll. Du får också ta del av människors livshistorier genom att följa ett barn eller ungdom över tid.

Vi består av tre stycken enheter: utredningsenheten, samhällsvårdsenheten och familjehemsenheten. Ledningen består av tre enhetschefer och totalt ska vi vara 10 teamledare som arbetar nära varandra. På utredningsenheten arbetar vi med barn och ungdomar i åldern 0-20 år. Här handläggs utredningar och öppna insatser och vi arbetar aktivt med att skapa en myndighetsutövning med stabilitet och kvalitét i rättssäkerhet och bemötande. Enheten har drygt 26 stycken medarbetare.
På samhällsvårdsenheten har vi som uppdrag att handlägga alla ärenden angående barn och unga som är placerade utanför det egna hemmet till och med det år de fyller 20 år. Enheten består av drygt 22 medarbetare. Alla våra enheters mål är att våra barn och ungdomar ska ges rätt stöd vid rätt tillfälle.

Läs gärna mer om sociala nämnderas förvaltning på: www.vasteras.se/socialanamndernasforvaltning


ARBETSUPPGIFTER
Som teamledare hos oss är du inte bara en kunskapsbärare av socialt arbete och myndighetsutövning utan även en inspiratör och ambassadör. I rollen ingår att vägleda våra medarbetare att planera sitt arbete, coacha dem i sin yrkesutveckling samt att vägleda dem i skriftlig dokumentation. Mot den bakgrunden söker vi dig som kan bidra till hög kvalité i bemötande, rättssäkerhet och god tillgänglighet. Som teamledare ingår du i en arbetsgrupp tillsammans med de andra teamledarna och ni har ett nära samarbete med varandra. Du har också ett samarbete med stadens jurister som hjälper och stöttar dig om du medverkar i förhandlingar. Tillsammans med enhetschef och teamledarkollegor leder ni det interna förändrings- och utvecklingsarbetet. En av målsättningarna är exempelvis att skapa enhetlighet i arbetsprocesserna och effektivisera och förbättra utredningsmetoderna. I tjänsten ingår det också att delta i olika samverkansgrupper, både internt och externt. Som teamledare ansvarar du för att introducera nya medarbetare i arbetet. I tjänsten får du extern handledning och stadens interna ledarskapsutbildning.

I tjänsten har du tillgång till kontinuerlig intern vägledning kring dina arbetsuppgifter och som ny i rollen har du möjlighet att få en mentor som lotsar dig in i ledarskapet. Du kommer också att få möjlighet att gå förvaltningens interna ledarskapsutbildning.


KVALIFIKATIONER
Då du kommer att leda ett team ser vi att du som söker är trygg, ansvarstagande och tydlig. Du tycker om att vara den man rådfrågar och du har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet i gruppen och på arbetsplatsen. Vi söker dig som har en socionomexamen och som har erfarenhet av myndighetsutövning riktat till barn och ungdomar enligt SoL och LVU. Vidare är kunskap i BBIC och utredningsmetodik krav för tjänsten. I rollen ingår att hålla och förstå olika typer av samtal och på ett rättsäkert sätt kunna skriva och granska dokumentation och därför behöver du ha mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska. Det är också krav att ha erfarenhet av att dokumentera inom socialtjänsten. Vi ser det som ett plus om du har erfarenhet av att ha arbetat i en ledarroll.

För denna tjänst är B-körkort ett krav och det kommer att bli aktuellt med uppvisande av utdrag ur belastningsregistret.

Vi ser fram emot din ansökan! (urval och intervjuer sker löpande)


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.