Teamledare till BB avdelning 37

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Vi söker nu en teamledare som vill leda och utveckla BB-vården i NU-sjukvården!

Vi söker dig som vill leda och utveckla BB-vården tillsammans med medarbetare och avdelningschef.

Är du redo för en stimulerande och utmanande ledarroll finns möjligheten här hos oss! 

Det här blir din arbetsplats

På kvinnokliniken NÄL arbetar 260 medarbetare med gynekologisk och obstetrisk vård. Klinikens slutenvård och öppenvård står i nära samarbete med varandra både vad gäller lokaler och gränsöverskridande arbete. Vår gemensamma vision är ”Tillsammans för god vård och hälsa”. Kvinnokliniken på NÄL är med sina 3500 förlossningar/år den sjätte största kvinnokliniken i Sverige.

Vår BB-avdelningen ligger i anknytning till förlossningsavdelningen och hit kommer våra patienter några timmar efter att barnet fötts. Här stannar den nyblivna familjen under varierande tid, efter både normal och komplicerad förlossning. Vi arbetar utifrån ett helhetstänk för familjen. Vården riktas till mor och barn med stöd av anhörig. 

Ditt uppdrag och din roll

Ditt övergripande uppdrag som teamledare blir att samordna och leda det dagliga arbetet samt ersätta avdelningschef vid dennes frånvaro. I ditt uppdrag som teamledare arbetar du även till viss del i det patientnära arbetet där helgtjänstgöring ingår.  

Som teamledare fungerar du som förebild med hela avdelningen i fokus. Du har ansvar för att leda och utveckla avdelningens medarbetare på ett inspirerande och inkluderande sätt utifrån VGR:s kriterier för ledarskap. Som teamledare kommunicerar du tillsammans med chef tydligt vad ni, tillsammans med medarbetarna, ska uppnå och förklarar hur ni ska nå dit.

I din tjänst ingår bland annat att:

- Hantera och organisera det dagliga frågorna på enheten
- Initiera och driva verksamhetsutveckling/kvalitetsutveckling för hela avdelningen
- Följa upp resultatet från uppsatta kvalitetsmål och utvecklingsarbete
- Följa upp Gröna Korset
- Ansvara för patientsäkerhet, vilket innefattar hantering och uppföljning av avvikelser i Medcontrol
- Tillsammans med chef hitta lösningar för sjukfrånvaro/semesteransökningar/semesterplanering
- Hantera schemafrågor inklusive schemajusteringar
- Planera och leda möten tillsammans med avdelningschef
- Arbeta löpande kring lokala rutiner
- Arbeta med löpande intern information från enhetens olika mötesforum samt veckobrev
- Apparatansvar
- Delaktig i arbetsmiljöarbete
- Ansvara för introduktion av ny personal
- Ansvara för medarbetarsamtal i dialog med avdelningschef

Det här har du med dig till oss

Vi söker dig som är legitimerad barnmorska. Erfarenhet inom BB/Förlossningsvård är meriterande. Du har ett starkt intresse för utveckling och kvalitetsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsarbete.

Som teamledare har du förmåga att balansera rollerna som verksamhetsansvarig, arbetsgivarrepresentant och barnmorska. Du kan värdera olika alternativ på ett konstruktivt sätt och kan planera strategiskt för att nå uppsatta mål.  Vidare är du bra på att kommunicera, både i tal och skrift . Du har en medvetenhet kring ditt ledarskap och förstår hur det påverkar andra. Som ledare ser du till helheten och kan skapa delaktighet och engagemang i hela arbetsgruppen. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Övrigt:
För ytterligare information kring tjänsten vänligen kontakta Lena Andersson, Avdelningschef på 010-435 03 71 eller lena.a.andersson@vgregion.se

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.