Teamledare till enheten för drift-och underhåll

Stockholm Vatten och Avfall är Sveriges ledande vatten- och avfallsbolag. Vi är en samhällsbyggare i framkant som driver och utvecklar vatten- och avfallstjänster med miljöfokus. Vi tar ansvar för stockholmarnas och miljöns bästa i allt vi gör och har ett långsiktigt ansvar för kommande generationer. Tillsammans med invånare, företag och andra intressenter arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad.



ARBETSUPPGIFTER
Enheten Drift- och underhåll har i uppdrag att upprätthålla och säkerställa ett effektivt och hållbart underhåll av Stockholm Vatten och Avfalls ledningsnät som innebär minimal påverkan på kund, miljö och stad. Enheten består av 61 medarbetare fördelat på tre team; Underhåll, Drift-och planering & Miljö, Kvalitet och utveckling.

Arbetsuppgifter och utmaningar
Som teamledare kommer du leda teamet Drift-och planering som består av 6 medarbetare som jobbar som driftkoordinatorer, planeringsingenjör och driftingenjör samt system- och dokumentcontroller. Teamet är under uppbyggnad vilket gör att du kommer få möjlighet att forma och utveckla teamet inom uppdraget.
Som den nya teamledaren förväntas du att leda, driva och utveckla enhetens arbete med kund- och kommunikations frågor med ett proaktivt synsätt. Annat prioriterat område är att se över systemstöd för en så korrekt anläggningsinformation som möjligt samt övrig dokumentation och att Va-anläggningen fyller krävd funktion.
Du har personal-, arbetsmiljö och verksamhetsansvar och rapporterar direkt till enhetschefen.
Dina arbetsuppgifter handlar om att säkerställa ett säkert, hållbart, effektivt och optimalt underhållsarbete för vår leverans av vattentjänster. För att skapa och bidra till ett meningsfullt arbete är det av stor vikt att vi har ett nära samarbete med tydliga förväntningar. Här har du erfarenhet att vara en närvarande ledare och du förväntas kunna ansvara och hålla i medarbetarsamtal samt ha regelbundna avstämningar med ditt team.

Några exempel på arbetsuppgifter är bland annat att;

• leda och fördela arbetet till medarbetarna
• prioritera, bereda och planera inkomna avhjälpande underhållsuppdrag
• teamet har rätt resurser och kompetenser för att utföra tilldelat uppdrag


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp med en relevant inriktning för uppdraget. Du har flera års erfarenhet av ledarskap och du drivs av att utveckla människor och verksamhet. Du har mycket lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och en vana att upprätta texter för externa mottagare därför behöver du vara en god kommunikatör och har en hög förmåga att samarbeta med såväl medarbetare, kunder och andra externa parter. Det är meriterande om du även har erfarenhet av att jobba med kommunikation, processutveckling och förändringsledning och gärna inom annan typ av bransch. Som person drivs du av att leverera resultat som bidrar till att verksamhetens mål uppfylls. Du är prestigelös och delar gärna med dig av din kunskap till andra. Du tycker om att leda andra och motivera och skapa engagemang. Vi söker en person som är öppen och nyfiken på att lära samt att du med din erfarenhet enkelt kan ta beslut för uppdraget och för verksamhetens bästa.

ÖVRIGT
Ifall du känner igen dig i ovan beskrivning av jobbet, då ser vi fram emot din ansökan. Sök redan idag i och med att vi kommer intervjua löpande.
Våra fackliga representanter för Kommunal, Vision, Saco och Ledarna når du via Stockholm Vattens kundcenter 08-522 120 00.

Då vi är en arbetsgivare som värnar om och strävar efter en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare och vår samhällsviktiga funktion, kommer du som slutkandidat att genomföra ett drogtest hos vår hälsopartner.

Vi är en lärande organisation med mycket erfarenhet och kunskap till ditt stöd. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande jobb med intressanta arbetsuppgifter, duktiga kollegor och ett mycket bra arbetsklimat. Dessutom erbjuder vi goda anställningsvillkor, digitala och flexibla arbetssätt, kontinuerlig kompetensutveckling samt en rad hälsofrämjande fördelar.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!