Teamledare till flyktingenheten

Vill du följa med på vår resa och bidra med din kunskap och erfarenhet av myndighetsutövning riktat till barn och ungdomar? Nu söker vi en teamledare som vill vara med och utveckla arbetet med ensamkommande barn i Västerås.

Vi är en ny enhet med stora möjligheter att påverka. Vi har en stark tro på att det är alla medarbetares samlade kompetens som bidrar till det goda resultatet och att vi tillsammans kan genomföra och förverkliga vårt uppdrag på bästa sätt. Vi har uppdraget i fokus och sätter målgruppens bästa främst. Vi verkar för hög tillgänglighet, ett gott bemötande och en rättssäker myndighetsutövning.

Sedan flyktingenheten startade i april 2015 har vi rekryterat många nya medarbetare och idag är vi en enhet med ca 30 personer som med stort mod och engagemang arbetar för att vår målgrupp ska få den bästa möjliga etableringen i Sverige.
Flyktingenheten arbetar med alla delar av mottagandet av ensamkommande barn och ungdomar. Vi följer ungdomarna hela vägen, från de att de kommer till Sverige till dess att de blir vuxna.
Vi som jobbar på flyktingenheten arbetar med olika uppdrag kopplat till myndighetsutövningen för mottagande av ensamkommande barn samt återsökning av statliga ersättningar. Enheten består av enhetschef, teamledare, socialsekreterare, familjehemssekreterare, assistenter samt ekonomiadministratörer. Vi bedriver verksamheten utifrån forskning och beprövad erfarenhet och vi lägger stor vikt vid kvalitetssäkring och metodutveckling.
Flyktingenheten ingår i sociala nämndernas förvaltning (SNF). Läs gärna mer på denna länk:
www.vasteras.se/socialanamndernasforvaltning


ARBETSUPPGIFTER
Som teamledare på flyktingenheten vägleder du socialsekreterarna i deras dagliga arbete och hjälper till att prioritera i skarpa lägen. Du finns som ett dagligt stöd i det praktiska sociala arbetet och vägleder i utredningsarbetet, handläggning och dokumentation. Du ansvarar för att kvalitetssäkra, leda och fördela arbetet inom ditt team och ingår i enhetens ledningsgrupp. Som teamledare har du en viktig roll i vår verksamhet och du kommer även att ha huvudansvaret för att introducera nyanställda medarbetare på enheten. Beroende på din bakgrund och med utgångspunkt i uppdraget kommer du att erbjudas kompetensutveckling och kontinuerlig extern handledning. Som ny i rollen har du tillgång till intern vägledning och du har möjlighet att få en mentor som ger dig stöd i ditt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan motsvarande utbildning. Du har arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning riktat till placerade barn och ungdomar enligt SoL och LVU. Har du erfarenhet av att företräda nämnd i förvaltningsrätt och kammarrätt utifrån gällande lagstiftning är det meriterande likaså om du har kunskaper i BBIC. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med ensamkommande barn och ungdomar.

Målmedvetenhet, flexibilitet och ett gott omdöme i relation till prioriteringar, agerande och beslut utifrån gällande lagstiftning är framgångsfaktorer i denna tjänst. Då du till stor del av dina arbetsuppgifter arbetar med att motivera och dela med dig av dina kunskaper behöver du vara lyhörd, ansvarstagande och tydlig. Du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Det är en fördel om du tidigare har haft en ledarroll. För denna tjänst är B-körkort ett krav och det kommer att bli aktuellt med uppvisande av utdrag ur belastningsregistret. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden.

Vi söker dig med intresse för ledarskap och vägledning och som drivs av verksamhetsutveckling. Blir du nyfiken och vill veta mer? Tveka inte att höra av dig!

Vi ser fram emot din ansökan!



ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.