Teamledare till förvaret i region Väst

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker teamledare till förvaret i Mölndal.

Vid en försvarsenhet placeras frihetsberövade människor som fått ett avvisnings- eller utvisningsbeslut och som behöver finnas tillgängliga för verkställighet. En person kan också tas i förvar om rätten att vistas i landet eller identiteten behöver utredas. Förvaret är en sluten enhet och verksamheten bedrivs dygnet runt. Verksamheten ska utformas på ett rättssäkert, tryggt och värdigt sätt med människan i fokus.

Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. På Migrationsverket gör du skillnad och bidrar till samhällsnyttan, samtidigt som du får en trygg och stabil anställning. Som anställd hos oss omfattas du av våra anställningsförmåner, se https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Formaner-och-villkor.html

Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av Migrationsverkets värdegrund- mod, empati och tydlighet. I uppdraget ingår att följa instruktioner och rutiner. För mer info om statstjänstemannarollen och den statliga värdegrunden se https://www.forvaltningskultur.se/statliga-vardegrunden/

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp det dagliga arbetet och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i deras arbete.

Du leder verksamheten och medarbetarna mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder och rutiner följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering.

Personliga kompetenser
Du leder och motiverar medarbetarna för att effektivt nå verksamhetens gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Du ser vinningar med ett gott samarbete och har förmåga att skapa goda relationer. Du ska ha förmåga att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ser till helheten och tar hänsyn utifrån ett större perspektiv.

För att lyckas i din roll är det viktigt att du har god självinsikt och att du förstår vikten av att följa fattade beslut som du förankrar i arbetsgruppen. Det är därför viktigt att du har god förståelse för din roll och se till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har förmåga att fatta snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter.

Krav

- Akademisk utbildning med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- Erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
- God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- Goda kunskaper i Officepaketet

Meriter

- Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer
- Erfarenhet av coachande ledarskap
- Erfarenhet av arbete i låst miljö
- Erfarenhet av dygnet runt verksamhet

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning samt vikariat (längst t.o.m. 2023-12-31)
Arbetstider:  Schemalagt arbetstid dag, kväll, natt samt helgarbete.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Mölndal
Tillträde: Enligt överenskommelse

Vill du veta mer
Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 29 januari 2023. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverkets.se kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.