Teamledare till mottagning individ och familj

Har du ett genuint intresse och engagemang för ledarskap och verksamhetsutveckling? Brinner du för teamarbete och vill samtidigt vara med och göra skillnad för personer som är behov av akut stöd i olika livssituationer?

Vi på mottagning individ och familj söker nu en teamledare till vårt mottagningsteam. Som teamledare har du ett spännande uppdrag och är en viktig funktion i att leda teamet och stödja teamets utveckling. Mottagningsteamet ansvarar till en del för alla nyinkomna ärenden inom individ och familjeomsorgen exklusive ekonomiskt bistånd. Dessa ärenden rör bland annat anmälningar om oro för barn, unga och vuxna och skyddsbedömningar. Vid behov initierar teamet även akuta insatser samt samverkar med andra myndigheter, som exempelvis hälso- och sjukvård, skolor och med civilsamhället i stort.

Vi på mottagning individ och familj är en enhet inom sociala nämndernas förvaltning (SNF) som präglas av en hög känsla av att hjälpa varandra. Vårt övergripande mål är att ha en rättssäker handläggning med en hög grad av samstämmighet i våra beslut. Nu har du som älskar att motivera andra människor och som även vill vara med att utveckla vår verksamhet chansen att bli en av oss.

I Västerås stad är all myndighetsutövning samlad inom SNF och vi som arbetar här ser myndighetsutövning som ett sätt att göra skillnad.

Se gärna våra filmer om att arbeta som socionom inom Västerås stad här: www.vasteras.se/socionom


ARBETSUPPGIFTER
Som teamledare är ditt huvudsakliga ansvar att fördela arbetet i ditt team samt att utifrån ett konsultativt förhållningssätt coacha och vägleda socialsekreterare i deras arbete samt att introducera nya medarbetare. Du ingår också i enhetens ledningsgrupp och är delaktig och drivande i det interna och utvecklingsarbetet. En viktig del i uppdraget är även att verka för att samverkan kommer till stånd så som att vara drivande i att arbeta över gränserna med den enskildes behov i centrum.

Beroende på din kompetens och dina individuella utvecklingsmål kommer du att erbjudas olika former av interna och externa utbildningar. I tjänsten har du också tillgång till kontinuerlig intern vägledning och som ny i rollen kommer du få en mentor som lotsar dig in i rollen och dina arbetsuppgifter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom och som har arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning enligt LVU, LVM och SoL. Vi ser det som positivt om du tidigare har arbetat i en ledarroll eller om du tagit dig an mer ansvar i ditt uppdrag utöver dina ordinarie arbetsuppgifter. Kanske har du utbildat eller handlett individer och grupper. Har du dessutom erfarenhet av arbete kopplat till barnavården och/eller missbruksvården ser vi det som mycket meriterande.

Som person är du trygg, ansvarstagande och tydlig. Du trivs i en coachande och vägledande roll där du får möjlighet att vara nytänkande och bidra till att skapa engagemang, delaktighet och lägga grunden för en kreativ miljö. Vi ser att du är duktig på att samarbeta och kan kommunicerar och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ser möjligheter i förändringar, vill vara en förebild för ditt team och uttrycker en positiv attityd till ditt arbete och verksamhet.

För denna tjänst är B-körkort ett krav och utdrag ur belastningsregistret kommer att bli aktuellt.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.