Teamledare till Öppen Fritidsverksamhet

Tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse - lön enligt överenskommelse.

Kultur- och fritidsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är kultur- och fritidsnämndens stöd och ansvarar bland annat för kulturskola, bibliotek, fritidsgårdar, Tingshus allmänkulturella frågor och bidragsgivning inom kultur och fritid. Kultur- och fritidsförvaltningen har också hand om kommunens anläggningar för idrott och fritid samt beställning av driften vid dem. Förvaltningen har cirka 100 medarbetare. Fritidsgårdsverksamheten är organiserad som fyra kommunalt drivna gårdar samt 4 upphandlade fritidsgårdar samt ett kommunalt drivet Tingshus. Från 2021-08-01 kommer Öppen fritidsverksamhet för barn i åldrarna 10-12 ingå i förvaltningen. Denna kommer organiseras på de åtta befintliga fritidsgårdarna samt en nyetablering i centrala staden. Vi som arbetar inom kultur- och fritidsförvaltningen har ett viktigt uppdrag i arbetet med att nå kommunens långsiktiga målsättningar, där vi värnar om varandra och vår miljö. Förvaltningen strävar efter att skapa en attraktiv miljö där vi alla känner oss värdefulla. Där vi främjar mångfald, tillit, jämställdhet, hälsa och kreativitet, värden som får oss att trivas och vara stolta över Östersund.

I din roll som teamchef hos oss ansvarar du för att tillgängliga resurser används effektivt och att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav och politiska beslut.

Du kommer att bli anställd på Enheten Fritidsgårdar och kommer arbeta nära Enhetschefen. Arbetstider dagtid med reservation för några kvällar i månaden.

Arbetsuppgifter

- Samordna befintliga resurser.

- Ansvara för verksamhetsplanering.

- Följa upp verksamheterna. De kommunala samt de upphandlade enheterna.

- Personalansvar samt visst budgetansvar i samråd med Enhetschef.

- Verksamhetsstöd för enhetschef i övergripande frågor på enheten.

- Rekrytering av Tillsvidareanställd personal samt vikarier och timanställda.

Kvalifikationer

Minst två-årig eftergymnasial utbildning inom ett för arbetet meriterande område. ex. Socionom, beteendevetare, lärare, fritidsledare, fritidspedagog.

- Tidigare chefserfarenhet är meriterande

- Erfarenhet av arbete med formella skrivelser ex. tjänstemannaärenden, enklare utredningar.

- Vi vill att du kan ge konkreta exempel på hur du drivit ett förbättringsarbete och på vilket sätt du har förmåga att leda andra.

- God förmåga till både muntlig och skriftlig information på svenska.

- Erfarenhet från att arbeta och verka i en politiskt styrd organisation är meriterande

Vi letar efter en person som har förmåga att ta ansvar, initiera och behålla goda relationer så stor vikt kommer också att läggas vid personlig lämplighet.

Körkort är ett krav.

Vi erbjuder:

- Ett kollegialt nära samarbete. Du har din primära arbetsplats på Östersunds kommuns biblioteket tills vidare.

- Specifika stödfunktioner, du har en HR-partner och en ekonom knutet till verksamheten. Du kommer arbeta nära enhetschefen. Hos oss är du inte ensam!

· En organisation som arbetar tillitsbaserat. Du styr i stor utsträckning själv var du behöver befinna dig, eftersom vi har ett mobilt arbetssätt. Du har möjlighet att arbeta både nära dina enheter och tillsammans med enhetschefen.

· Ett gediget utbildningsprogram, både inom sektorn och inom kommunen.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare