Teamledare till Resursteamet område ensamkommande barn och ungdomar

Socialförvaltningen ansvarar för arbetet med att skapa social trygghet för barn, ungdomar och vuxna. Målet är att arbeta för att uppnå social uthållighet. Inom socialförvaltningen bedrivs kvalificerat och välutvecklat/framstående socialt arbete. Förvaltningen innehåller både myndighetsutövning och behandlande och stödjande insatser för barn och ungdomar och deras familjer samt för vuxna.

Området ensamkommande barn och ungdomar driver sju olika boenden, fem stycken HVB-hem samt två stödboenden. I området ingår även Resursteamet, som bland annat arbetar med familjehems- och nätverksplacerade ungdomar, boendestöd samt utslussverksamhet. Inom området ensamkommande barn och unga finns också ett mobilt nattstöd.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvudsakliga uppdrag är att leda och fördela det dagliga arbetet vad gäller personal, kvalité, resultat och budget för Resursteamet ensamkommande barn och ungdomar samt för det Mobila nattstödet. Arbetsuppgifterna innebär att coacha och vägleda medarbetarna såväl enskilt som i grupp. Du kommer arbeta med att säkerställa kvalitén och ett effektivt resursutnyttjande samtidigt som du bidrar till en god arbetsmiljö. Du arbetar för brukarinflytande och brukarmedverkan inom enheten. Som teamledare bidrar du med en helhetssyn och arbetar för att stärka såväl den interna som de externa samverkansformerna.

Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och annan teamledare. Som teamledare blir du erbjuden handledning tillsammans med de andra teamledarna inom området.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen som socionom, beteendevetare eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt beräknas du ta examen i juni 2017. För tjänsten krävs att du har erfarenhet av socialt arbete och det är meriterande att du har erfarenhet av arbete med insatser enligt biståndsbeslut. Det är också positivt att du har god erfarenhet av att jobba med dokumentation utifrån BBIC samt grundläggande IT-kunskaper. Vidare ser vi fördelaktigt på att du tidigare har erfarenhet av arbete i ledande position. Tjänsten kräver att du har körkortsbehörighet B.

Dina personliga egenskaper har stor betydelse för organisationens framgång och för att lyckas i rollen krävs bland annat att du har en god kommunikativ förmåga där du är tydlig, lyhörd, kan hantera konflikter och kan anpassa din kommunikation i mötet med olika människor och till olika sammanhang. Du är också modig och vågar utmana och sätta gränser samtidigt som du är nyfiken och vill lära dig mer.

För att trivas i rollen som teamledare tycker du om att hantera flera uppgifter parallellt, kan agera självständigt och vara trygg i dig själv samtidigt som du är systematisk, strukturerad och välorganiserad.

För rätt person är det här en stimulerande roll med möjlighet att delta och göra skillnad i den fortsatta utvecklingen av området. Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och är stolta över att ha tilldelats Svenska jämställdhetspriset. Vi är också en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.

För tjänsten krävs utdrag från både misstanke- och belastningsregistret. Läs mer på www.polisen.se

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.