Teamledare till socialkontor vuxen

Denna tjänst kan endast sökas av personer som har en tillsvidareanställning inom Västerås stad.

På socialkontor vuxen får du möjlighet att genom din kompetens och ditt engagemang skapa förutsättningar för människor med missbruksproblem att leva ett självständigt liv. Som teamledare får du en viktig roll i vår verksamhet och vi söker nu en teamledare med huvudansvar för teamet Unga vuxna.

Enheten för vuxna med missbruk är en enhet som arbetar med uppsökande verksamhet, utredning och uppföljning. Vår målgrupp är vuxna individer med missbruk. Uppdraget är att efter anmälan eller ansökan, utreda och bedöma och tillsammans med den enskilda, utforma insatser samt att följa upp. Vi är 24 medarbetare, varav en enhetschef, två teamledare, två seniorhandläggare, uppsökare och två assistenter. Enhetens verksamhet präglas av kompetent handläggning i individärenden, utvecklingsarbete och en vi-anda som innebär att vi ställer upp för varandra. Samverkan ser vi som en framgångsfaktor.

Socialkontor vuxen ingår i sociala nämndernas förvaltning. Läs gärna mer på: www.vasteras.se/socialanamndernasforvaltning


ARBETSUPPGIFTER
Som teamledare har du övergripande ansvar för teamets arbete. Du ingår i enhetens ledning och du arbetar tätt tillsammans med interna och externa samarbetspartners. Vi arbetar processinriktat och lägger stor vikt vid kvalitetssäkring och metodutveckling som du driver tillsammans med övriga medarbetare. Som teamledare blir ditt arbete variationsrikt och spännande och ditt uppdrag är:

- Övergripande arbetsledning och ärendefördelning
- Samverkan med psykiatri och öppenvård
- Fatta beslut enligt individ- och familjenämndens delegationsordning
- Företräda nämnden i förvaltningsrätten
- Tillsammans med övriga medarbetare implementera evidensbaserade metoder och ta initiativ till utveckling av rutiner i arbetsprocessen med ett tydligt brukarfokus

Som teamledare på socialkontor vuxen ges du förutsättningar att bedriva ett utvecklande och stimulerande arbete. Det finns god möjlighet att inhämta behövlig kompetens/kunskap i organisationen genom exempelvis stadsjurister och strateger. Som stöd finns möjlighet till mentor/fadder och en introduktion som utformas utifrån dina specifika behov och erfarenheter.


KVALIFIKATIONER
För att vara framgångsrik i teamledarrollen är flexibilitet och initiativtagande viktiga egenskaper. Detta då du kommer att arbeta brett inom olika områden och med olika utvecklingsfrågor kopplat till verksamheten. Som person är du trygg i dig själv och du förstår vikten av delaktighet och tydlighet när man arbetar i team. Vidare behöver du mod för att våga stå för fattade beslut. Du förblir motiverad och effektiv också vid bakslag och kan även då motivera och leda din grupp.

Ett krav för tjänsten är socionomexamen. Vidare söker vi dig som har erfarenhet av myndighetsutövning enligt SoL och LVM. Du har god kunskap om verksamhetsområdet individ och familj. Erfarenhet av arbetsledning och god kunskap om målgruppen vuxna med missbruksproblem är meriterande. Vi ser det som ett stort plus om du har utbildning i MI, ASI samt har god kunskap om neuropsykiatriska funktionshinder och är orienterad om psykisk ohälsa. Vi vill att du som söker har god förmåga att dokumentera i olika dokumentationssystem. Vi ser det som en självklarhet att du som söker har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling.

Vi ser fram emot din ansökan!


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.