Teamledare till tillståndsenhet i Umeå

Vi söker teamledare till Tillståndsenhet 1 i Umeå.

Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus.

Vi söker teamledare till EES-teamet och Serviceteamet. Tjänsten på EES-teamet är på 100% och till Serviceteamet söker vi en beslutsfattare och teamledare på 50 % vardera.
EES-teamet arbetar med ärenden kopplade till den fria rörligheten. Teamet består av teamledare, beslutsfattare, assistent och handläggare, totalt ca 14 personer.
Serviceteamet bemannar receptionen samt handlägger bl.a. pass- och besöksärenden. Teamet består av teamledare, beslutsfattare, assistenter och
handläggare, totalt ca 12 personer.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som teamledare i serviceteamet delar du din tjänstgöringstid med att vara teamledare 50% av din arbetstid och beslutsfattare 50% av din arbetstid. Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef
i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och för dialoger med din enhetschef. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet.
Vidare leder du teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten
har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering.
Som beslutsfattare kommer du utreda, handlägga, föredra och fatta beslut i migrationsärenden enligt utlänningslagen och annan tillämplig lagstiftning. Du svarar för att upprätthålla, inhämta och sprida kunskaper internt inom sakområdet samt ger stöd och handleder personal, på enheten och i teamet, i det dagliga arbetet. Du ansvarar för att driva handläggningen framåt och fattar beslut i olika delar under hela processen. Du deltar aktivt i verksamhetens utveckling mot effektivare och rättssäkrare handläggning. Som beslutsfattare handleder du i sakfrågan som en expert och hjälper handläggarna i ärendehanteringen.
Att ge information till sökande samt besvarar frågor från allmänhet och andra myndigheter kan även förekomma i arbetet.
Som teamledare i EES-teamet arbetar du som temaledare enligt ovan.


Personliga kompetenser
Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Du skapar engagemang och delaktighet. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Fattar snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Visar omdöme under tidspress.


Krav
Akademisk utbildning med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
Erfarenhet av att leda och utveckla grupper
Erfarenhet av ledande position i ett teambaserat arbetssätt
Erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
Arbete i offentlig verksamhet
God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
Goda datakunskaper

Meriter
Erfarenhet av lagstiftning kring uppehållstillstånd, uppehållsrätt
Erfarenhet av handläggning av EES- och/eller studerande-, pass-, besöksärenden.
Coachande ledarskap

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Tillståndsenhet 1 i Umeå
Tillträde: 2022-11-01

Vill du veta mer
Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned.

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 18 juli 2022. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.