Teamsamordnare- utemiljö

Förvaltningen ansvarar för att planera, leverera, förvalta och utveckla de lokaler och lokalbehov som finns inom Göteborgs Stad. Genom detta får stadens förvaltningar de lokaler som behövs. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. På förvaltningen arbetar cirka 630 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi på avdelningen för drift och underhåll ansvarar för tillsyn, reparation samt drift av områdena utemiljö, byggnad och installationer över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Detta uppnås genom ett nära samarbete med hyresgäst, förvaltningens övriga avdelningar samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar för att genomförandet av besiktningar som myndigheter kräver samt bidrar till utvecklingen av energisparåtgärder. Vi utför de uppdrag som beställs av våra hyresgäster.

Dina arbetsuppgifter;
I rollen som teamsamordnare kommer du, utifrån framtagna skötselbeskrivningar, vägleda och coacha fastighetstekniker utemiljö i deras dagliga arbete. I tjänsten ingår att samordna och genomföra åtgärder samt kontroll inom tillsyn och skötsel, reparation, kunduppdrag, underhållsuppdrag i samarbete inom förvaltningen och med våra hyresgäster. Du ansvarar även för att anmärkningar på besiktningsprotokoll följs upp och åtgärdas enligt protokoll samt ansvarar för tilldelade resurser, uppföljning och fakturahantering. Arbetet som teamsamordnare innebär nära kontakt med förvaltningens övriga medarbetare, kunder och externa entreprenörer. Du medverkar aktivt vid användarträffar, referensgrupper och liknande samt bidrar i utvecklingsarbetet på enheten genom att aktivt delta i förvaltningens arbete med ständiga förbättringar. En viktig del i arbetet blir att samordna och genomföra introduktion av nya medarbetare på enhetsnivå.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom mark/utemiljö eller kombination av gymnasieutbildning med inriktning mark/utemiljö tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig praktisk erfarenhet av arbete med mark/utemiljö och anläggningar. För denna tjänster ser vi gärna att du har tidigare erfaret av arbetsledning. För att lyckas i rollen behöver du ha ett pedagogiskt förhållningsätt, kunna verka i en händelsebaserad verksamhet samt vara trygg i ditt sätt i mötet med andra människor. Vi vill att du har god IT vana och är strukturerad samt har lätt för att se samband ur ett helhetsperspektiv.

Som medarbetare på avdelningen drift och underhåll arbetar du för organisationens och för våra hyresgästers bästa ur ett helhetsperspektiv. För att vara framgångsrik som teamsamordnare behöver du vara noggrann, strukturerad, ansvarstagande, prestigelös, samarbetsvillig och tillhanda ha ett konstruktivt ifrågasättande. Som person är du utåtriktad och kan jobba självständigt. Du kommer arbeta nära dina kollegor vilket innebär att god samarbetsförmåga är något vi värdesätter


ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi på Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.