Teamtestare till IT-sektionen

Migrationsverket är det naturliga navet för migrationen till Sverige. Varje år tar vi emot många tusen ansökningar från människor som vill arbeta, besöka, bo eller söka skydd i Sverige. Vi vill underlätta rörligheten över gränser genom god service och en snabb och rättssäker handläggning.

Migrationsverket är en arbetsplats som präglas av respekt för människan. Vi strävar efter att ingen ska bli diskriminerad och att alla ska ges lika möjligheter.

Vi söker teamtestare till IT-sektionen i Norrköping. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt och ansvarsfullt arbetsliv med många karriärvägar.

Vad du kan förvänta dig
Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Du erbjuds även en gedigen introduktion och goda möjligheter till fortlöpande kompetensutveckling.

Arbetsuppgifter
Som teamtestare kommer du att arbeta nära utvecklarna och tillsammans med dem utveckla olika metoder för att effektivisera arbetet med tester inom organisationen. Migrationsverket arbetar idag med agila utvecklingsmetoder och eftersträvar en testmetodik som följer den agila processen och iterationerna.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att utföra tester för både funktionella samt tekniska lösningar. Du kommer att delta i arbete innehållande utforskande tester, användbarhetstester och automatiserade tester. Arbetet kommer även att bestå av acceptanstestdriven utveckling (ATDD) samt testdriven utveckling (TDD). Utvärdering av testresultat och återkoppling av detsamma kommer också att involveras i arbetsuppgifterna.

Vad vi förväntar oss
Vi förväntar oss att du är god en representant för Migrationsverket och har ett respektfullt bemötande såväl internt som externt. Du deltar aktivt i vårt förbättringsarbete och visar engagemang för vårt uppdrag och dina arbetsuppgifter. Du står även för Migrationsverkets värdeord: tydlighet, empati och mod.

Kvalifikationer
Du har relevant eftergymnasial utbildning med IT-inriktning. Du har erfarenhet, från antingen studier eller arbetsliv, med testning i agila processer t.ex. Scrum. Det är meriterande om du har praktisk erfarenhet av att skriva automatiserade tester och att använda testverktyg. Vidare är det meriterande med grundläggande kunskaper inom Java.

Du har även god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Personliga kompetenser
Som person har du lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och du ser möjligheterna i förändringar. Du arbetar bra med andra människor. Du relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt att du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Du lägger ner stor vikt vid att lever upp till dessa. Du kommer ofta med ideer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping
Tillträde för befattningen: Mars/April 2017

Vill du veta mer
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till migrationsverket@academicwork.se
Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du Stefan Andersson, stefan.andersson@migrationsverket.se

Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast 2017-02-05. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.


I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover som en del i processen.

Migrationsverket avböjer vänligt men bestämt alla samtal från försäljare av rekryteringstjänster och annonser.

I samband med att du registrerar din ansökan, kommer du att få svara på ett antal frågor. Det är viktigt att du fyller i frågorna så utförligt du kan och inte endast hänvisar till CV och personligt brev. Registrerade ansökningar med uteblivna eller ofullständiga svar beaktas inte i lika stor utsträckning som utförliga svar.