Tech-info Administratör till Jönköping!

Här söker vi dig som är en fena på struktur och kvalitet och förstår vikten av en välformulerad text. Denna rollen passar dig som har med dig teknisk kunskap sedan innan och vill få en inblick både i dokumentation kopplat till produkter och hur detta styrs inom en organisation. Välkommen in med din ansökan så berättar vi mer!

OM TJÄNSTEN
I denna roll kommer du arbeta med att stötta upp i digitaliseringen av produktdokumentation. Du kommer här tillsammans med ett team om 6 personer komma i kontakt med all dokumentation kopplad till de olika produkterna som företaget producerar och säljer.
Din främsta uppgift kommer vara att samla in och omstrukturera dokumentationen till en digital lösning som sedan kan användas av allt från återförsäljare, servicetekniker och slutkunder.
Till din hjälp kommer du ha både Service specialister och tech info specialister i teamet men vi ser en vikt i att även du har en god teknisk förståelse sedan tidigare för att du ska kunna sätta dig in i arbetet på ett smidigt sätt.

Rollen erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling efter avslutat vikariat och vi välkomnar därför även dig som är civil- eller högskoleingenjör och kan tänka dig ta klivet upp i en specialistroll i teamet. Detta berättar vi gärna mer om under processens gång.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en god teknisk grund från antingen utbildning eller arbetslivserfarenhet
- Har goda kunskaper i Microsoft Excel
- Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska då det dagliga arbetet kommer ske på båda språken

Det är meriterande om du har
- En högskole- eller civilingenjörsutbildning inom till exempel logistik eller maskinteknik

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Kvalitetsmedveten
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.