Tech-rekryterare

Just nu söker vi nästa stjärna som kan stödja oss i vår tillväxtresa inom Technology framåt. I strävan att skapa den bästa arbetsplatsen i Sverige behöver vi börja med det viktigaste: människan. På Forefront är människan central och det är här allting börjar. Vi drivs av vår passion att bygga hållbara system genom att nyttja tekniken och våga vara innovativa. Genom att arbeta prestigelöst tillsammans i team utvecklas vi mot vår fulla potential.
Vilka Forefront & Technology är:
Forefront Consulting är ett verksamhets- och IT-konsultbolag med drygt 400 anställda. Med kontor på åtta orter i Sverige, guidar vi företag och organisationer i det digitala landskapet och övriga transformationer. Technology är en av våra tre divisioner och här hittar du majoriteten av våra systemutvecklare samt data engineers.
Rollen i stort:
I rollen ansvarar du för att searcha, hålla samma och administrera alla rekryteringar inom vår division Technology. Du har stenkoll på progressen framåt och är en drivande kraft för inflödet av rekryter. Du arbetar tätt med rekryteringsansvariga inom respektive affärsområde och är i många fall den första kontakten våra rekryter har med Forefront. Du är även en viktig del i arbetet med rekryteringen till vårt juniora talangprogram Tech Evolution. En viktig del är även att kunna samverka med Forefronts andra stödprocesser så som tillväxt, marknad, academy, och försäljning.


Vi tror att du är:
Energisk med ett intresse för teknik.
Ordningsam, strukturerad och vass på att administrera.
Tycker om kontakt och möten med nya människor.
Gillar utmaningar.
Har erfarenhet/utbildning inom/av rekrytering och/eller IT-branschen.
Är prestigelös och brinner för att lära dig nya saker.
Det är ett plus om du har erfarenhet eller förståelse för hur ett IT-konsultföretag fungerar, men det är inget krav.



Dina arbetsuppgifter mer i detalj:
Search och ta inledande kontakt med lämpliga kandidater via ex- LinkedIn.
Hantera och kontakta nyinkomna ansökningar via våra platsannonser.
Ansvara för arbetet med våra externa rekryteringstjänster (ex Demando och Gritify)
Regelbundet stämma av med enheterna vad de behöver i form av kompetenser och annat kopplat till rekrytering.
Följa upp hur våra enheter ligger till mot satta rekryteringsmål och hålla en tät dialog med tillväxtansvarig.
Hjälpa till att organisera och delta vid olika typer av rekryteringsevent.
Säkerställa att intervjuer hålls av rätt individer beroende på typ av kandidat.
Säkerställa att vi jobbar i enlighet med vår jämställdhetsambition när det kommer till rekrytering.