Techbolag i Göteborg/Stockholm söker Talent Manager

--------------------------***********--------------------------
Tre snabba frågor:
Vill du komma in ett snabbväxande techföretag i ett skede där du verkligen får vara med och påverka?



Har du intresse av att jobba med kvalitetssäkring av vår plattforms konsulter och av att utveckla våra processer och rutiner inom personalområdet?



Har du dessutom tidigare erfarenhet av att jobba inom eller nära e-handeln?



Har du svarat JA! på tre av tre ovan så blir vi väldigt nyfikna på dig. Fortsätt läsa nedan!
--------------------------***********--------------------------
Jappa har skapat en digital plattform som utför de moment och processer som traditionella konsultbolag utför manuellt. Man kan se det som att vi har skapat verktygen för att företag med varierande personalbehov själva ska kunna driva sin egen konsultverksamhet. Detta leder till en rad vinster - bland annat till en betydligt mer transparent och kostnadseffektiv lösning - och vi är övertygade om att detta är hur en stor del av konsultmarknaden kommer att fungera i framtiden.
Vi har valt att fokusera på e-handelsföretag och att hjälpa dem att bli mer flexibla - och vi ser att detta kommer att vara vårt fokus de närmaste åren.
Vi har inget facit på hur vårt företag ska byggas, affärsmodellen är ny och få har skalat upp liknande lösningar tidigare. Vi är dock benhårt bestämda på att vi ska lyckas med det. Vi söker därför dig som är bekväm med att svaren inte finns men som istället ser tjusningen i att skapa svaren as we go - genom konstanta trial and errors.
Vi har under senaste året fått ett flertal mycket intressanta kunder och vill nu växa mer. Vi söker nu en Talent Manager som vill vara med och ta företaget in i nästa fas.
Arbetsuppgifterna handlar om att kvalitetssäkra vårt utbud av konsulter samt vara med och utveckla hur denna process bör utvecklas framöver. Vi vill alltid att tekniken finns med i ekvationen men strävar efter en balans där människorna i företaget utför maximalt värdeadderande arbete (för våra konsulter såväl som för våra kunder) medan vi låter vår tekniska plattform ta hand om mindre värdeadderande uppgifter samt repetitiva dito.
Du kommer också att arbeta med internt HR-arbete samt med uppgifter inom employer branding.
Om dig:
Du har tidigare jobbat med people and culture, HR eller med konsulter.
Du har gärna testat hur det är att jobba i ett snabbväxande företag (startup, scaleup).
Du får gärna också kommit nära e-handeln för att förstå branschens utmaningar samt vilka arbetsuppgifter den innehåller.
Gärna idrottsbakgrund (vi gillar det driv det har gett dig).
Akademisk bakgrund, gärna inom Personal, Försäljning eller motsvarande.



Om företaget:
Startup grundat av bl a civilingenjörer från Chalmers.
Ett helt nytt sätt att hitta och anlita konsulter på. Jämför Airbnb med traditionella resebyråer eller nätmäklare med gammelbank.I vår bransch dominerar fortfarande gammellösningarna - men detta kommer att ändras.
Fokus på att göra e-handelns hantering av konsulter smidigare och mer kostnadseffektiv.
Vi har kontor i Göteborg och Stockholm - denna roll är i ett uppstartsskede kopplad till Göteborgskontoret. Vi sitter i fräscha lokaler mitt på Avenyn.
Globala ambitioner - men i närtid är vårt fokus att skala upp verksamheten på den svenska marknaden.



Marknadsmässig lön, på sikt med chans att köpa in sig i optionsprogram.
Jobbet är på heltid. Tillsättning enligt överenskommelse eller i samband med årsskiftet.
Skicka din motivering kring varför du passar för jobbet till info@jappa.jobs. Tveka inte att även ställa frågor om tjänsten. Vänligen observera att ansökningar som inte uppfyller kraven inte kommer att behandlas.
Se mer om oss på www.jappa.jobs
--------------------------/////---------------------