Technical Manager – Nobia Jönköping, Europas modernaste köksfabrik

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping- Europas modernaste köksfabrik. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö.

Nu har du chansen att vara med från start och påverka när vår nya köksfabrik etableras och där du blir en viktig nyckelspelare. Brinner du för teknik, system, automation och ledarskap samt har ett genuint intresse för människor? Då är detta något för dig!

Om tjänsten

Vi söker dig som vill axla rollen som Technical Manager i vår nya fabrik i Jönköping. Tillsammans med dina kollegor i fabriksledningen kommer du vara en nyckelperson när en ny organisationen ska byggas upp från grunden. Vi förväntar oss att dina medarbetare får ditt fokus, där du skapar en tillitsfull och öppen atmosfär.

I rollen som Technical Manager hos Nobia får du den perfekta mixen av innovation, utveckling, produktionsteknik och ledarskap. Dina dagar innehåller produktionstekniska strategier för effektiviseringslösningar med bibehållen kvalitet, implementering och utveckling av processer och metoder samt projektledning av investeringsprojekt. Din organisation kommer att bestå av Produktionstekniker samt Underhållstekniker som i sin tur leds av Underhållschef. Placeringsort för tjänsten är vid vår nya fabrik i Jönköping.

Du rapporterar till vår fabrikschef, Stefan Söderberg (LinkedIn profil) och ingår i fabriksledningsgrupp.

Detta kan du:

Vi letar efter en nytänkande och coachande teknisk ledare som vill jobba med produktions- och systemutveckling med stort teknik- och automationsfokus. För att leverera som Technical Manager hos oss tror vi att du är utbildad ingenjör och har flera års erfarenhet från en ledande befattning inom liknande industri eller inom högautomatiserad tillverkning, gärna i en internationell miljö. Vidare har du kunskap i kvalitets- och ledningssystem och är en riktig stjärna på att driva projekt och sätta strukturer för systematiskt förbättringsarbete. Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift är viktigt för tjänsten.

Ditt ledarskap blir viktigt! Framgång når du genom att skapa engagemang och motivation för att utveckla kompetensen och självständigheten hos dina medarbetare. Du har också en viktig funktion i det strategiska ledningsarbetet och att bidra till en hållbar företagsutveckling. En annan central del blir att säkerställa och skapa en god säkerhetskultur genom ett effektivt och systematiskt arbetsmiljö-, skydd- och brandskyddsarbete. Vi har höga ambitioner kring hållbarhet och att det ska genomsyra alla delar inom ditt ansvarsområde.

Vem är du?
Vi söker dig som har passion och motivation att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping!

För att lyckas i rollen vill vi att du brinner för teknik samt ledarskap och är van vid förändringsarbete, både på strategisk och operativ nivå. Genom din förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare skapar du en miljö där medarbetare arbetar mot gemensamma mål.

Som person är du innovativ med ett lösningsorienterat mindset och en stor portion initiativtagningsförmåga. Du är trygg i din yrkesroll och entusiasmerande i ditt ledarskap och vidare är du proaktiv och strukturerad i ditt tillvägagångssätt. Vi värdesätter att du är prestigelös med en stor drivkraft för att förenkla och förbättra. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss.

Hur du söker tjänsten?

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Skicka gärna in din ansökan redan idag, dock senast 2022-11-06. Frågor? Kontakta Christina Cajtoft, Talent Acquisition Partner, (christina.cajtoft@nobia.com)