Teckenspråkig SIUS-konsulent

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Nu söker sektionen Syn Döv Hörsel i Stockholm en teckenspråkig SIUS-konsulent med placering i Stockholm.

Geografiskt arbetsområde är hela Stockholms län och Gotland.

Arbetsuppgifter

Som SIUS-konsulent arbetar du tillsammans med arbetsförmedlare, audionomer, dövkonsulenter och synspecialister. SIUS, "Särskild stödperson för introduktions- och uppföljningsstöd" är ett program som syftar till att integrera personer med funktionsnedsättning i arbetslivet och ge förutsättningar för den arbetssökande att finna, få och behålla ett arbete. Som SIUS-konsulent arbetar du med särskilt introduktions- och uppföljningsstöd till arbetssökande med funktionshinder enligt Supported Employment metoden.

Kombinationer av funktionsnedsättningar kan förekomma hos våra kunder. I arbetsuppgifterna ingår även att skapa varaktiga företagskontakter. Arbetet innebär att tillsammans med den arbetssökande söka lämplig arbetsplats och arbetsuppgifter som är anpassade efter de individuella förutsättningarna samt ge arbetssökande systematiskt stöd och introduktion på arbetsplatsen. Arbetet utförs till stor del ute på olika arbetsplatser.

Arbetet som SIUS-konsulent är självständigt och mål- och resultatinriktat vilket förutsätter att du har förmåga att själv prioritera och strukturera ditt dagliga arbete samt arbeta mot uppsatta mål. Du ser möjligheter i förändrade omständigheter och trivs med att ha ett flexibelt och omväxlande arbete. Arbetet som SIUS-konsulent innebär att du är aktiv med att skapa arbetsgivarkontakter. Att ackvirera platser till målgruppen ställer krav på att du är lyhörd och kommunikativ.

Du bör även vid behov kunna arbeta utanför ordinarie arbetstid då vissa branscher har sina arbetstider förlagda före 08.00 och efter 16.30.

Grundläggande kvalifikationskrav

- Godkänd slutförd gymnasialutbildning, alternativt är du /har varit anställd inom Arbetsförmedlingen. 
- Minst 5 års arbetslivserfarenhet där arbetsuppgifter har varit av varierande karaktär.
- Mycket god kommunikationsförmåga på teckenspråk.
- Mycket god erfarenhet av arbete med döva personer och goda kunskaper om deras villkor.
- Har erfarenhet av så väl praktiskt som administrativt arbete.

Övriga meriter för tjänsten:

- Erfarenhet av ackvirering av arbete.
- Kännedom om dövas villkor inom arbetsmarknaden.   
- Dokumenterad erfarenhet av att skapa och bygga ut nätverk.
- Säljerfarenhet/kompetens av att sälja tjänster. 



Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Eftersom du kommer att arbeta med människor i utsatta situationer lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Arbetstiden kan anpassas utifrån arbetsförmåga. Tillträde enligt överenskommelse. Placering i Stockholm/Solna.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 2021-12-20. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vår externa webbplats, bifoga ditt CV där du beskriver relevant arbetslivserfarenhet och utbildning samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. (När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor elektroniskt).

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder och en strukturerad process för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.