Tekniker till stor verksamhet i Umeå!

Är du den som gillar att jobba praktiskt ? Vi söker dig som vill arbeta med service och underhåll av både stora och små maskiner – och samtidigt bidra till ett välfungerande samhälle! Skicka in din ansökan redan idag, vi hanterar ansökningar löpande!

OM TJÄNSTEN
I den här rollen får du verkligen använda din praktiska sida! Du kommer arbeta med förebyggande underhåll och service av allt från små till stora maskiner, tillsammans med ett härligt team. Dessutom kommer du dokumentera arbetet för att säkerställa att allt flyter på i vår samarbetspartners system.

Du erbjuds
- Möjlighet att bredda dina tekniska kunskaper
- En långsiktig tjänst med potential att utvecklas
- Chansen att bli överrekryterad till vår samarbetspartner

Du kommer att arbeta som konsult via Academic Work med mycket goda möjligheter till en övergång hos vår samarbetspartner, om samtliga parter är nöjda med samarbetet.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Service, montage och underhåll av maskiner i olika storlekar
* Delta i förbättringsprojekt och stötta verksamheten tekniskt


VI SÖKER DIG SOM
- Har goda kunskaper i både svenska och engelska (viktigt för säkerhetsföreskrifter och kommunikation)
- Trivs med praktiska arbetsuppgifter
- Har erfarenhet inom montage, service eller underhåll
- Har B-körkort

Det är meriterande om du har


* Vidareutbildning inom teknik från universitet eller högskola


Personliga egenskaper vi värdesätter:
- Tillitsfull och ordningsam
- Ansvarstagande och noggrann
- Nyfiken på teknik och ständigt redo att lära dig mer

Övrig information


* Start: Omgående, enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid
* Placering: Umeå


Skicka in din ansökan idag – vi ser fram emot att träffa dig!

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.