Teknisk förvaltare till FM Mölndal

YIT byter namn till Caverion Sverige AB och expanderar. Vi skapar och förvaltar användarvänliga och energieffektiva fastighetstekniska system samt erbjuder industriella tjänster och facility management. Våra styrkor ligger i vår tekniska kompetens, kundorienterade service och vårt breda utbud av tjänster som täcker alla fastighetstekniska system genom anläggningens hela livscykel.


Arbetsuppgifter
Vi söker nu en ansvarsfull och engagerad teknisk förvaltare till vårt uppdrag på AstraZeneca i Mölndal. Som teknisk förvaltare på Caverion har du ett självständigt och engagerande arbete som inkluderar ett stort kontaktnät både internt och externt. Enheten består idag av 30 personer och arbetar främst med installationer och fastighetsdrift.

Arbetsuppgifterna innebär arbetsledning och samordning. Du ansvarar för att följa upp teknikerna, har sälj- och uppföljningsmöten med kund och kontakter med leverantörer. I rollen ingår även:

• Kalkylering, fakturering samt uppföljning
• Ansvar för den dagliga kontakten med kund och slutkund ute på siten samt att vara länken medarbetare och kund
• Vidareutveckla och effektivisera den tekniska driften
• Miljö- och arbetsmiljöansvar


Den tekniska förvaltaren rapporterar till Serviceledaren och Områdeschefen för området.

Kompetens

• Eftergymnasialutbildning med inriktning mot VVS eller Bygg är meriterande. 
• Erfarenhet av arbetsledande roll är meriterande
• Meriterande är en teknisk bakgrund med inriktning mot bygg, energi eller VVS
• Meriterande är erfarenhet av sammanställning av kalkyler och offerter
• Du ska vara affärs- och målinriktad med förmåga att bygga goda långvariga relationer
• God social förmåga då det är väldigt viktigt mot våra kunder
• Som person är du ansvarsfull, strukturerad, initiativrik och  med goda ledaregenskaper samt förmåga att entusiasmera.


Varför Caverion?
YIT blev Caverion den 1 juli 2013. Caverion Sverige AB har cirka 4000 medarbetare på drygt 100 orter. Detta gör att du som anställd har stora utvecklingsmöjligheter beroende på intresse och kompetens. Det finns möjlighet att specialisera sig inom sitt kompetensområde samt att bredda sin kunskap till nya arbets- eller teknikområden. Caverion jobbar också med att utbilda och erbjuda anställda internt att ta på sig större roller i form av chefs- och arbetsledarroller.

Vi eftersträvar mångfald och jämlikhet och ser därför gärna såväl manliga som kvinnliga sökanden.

Vill du veta mer?
Om du tycker att detta låter intressant och vill veta mer, maila Områdeschef Emil Bertilsson, emil.g.bertilsson@caverion.se.

Alla former för telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, t ex från rekryterings-/bemanningsföretag/annonssäljare undanbedes

Vill du bli en i teamet?
Vi ser fram emot din ansökan. Urvalet sker löpande dock senast den 7 mars 2014.