Teknisk rekryterare

First är ett rekryterings- och bemanningsföretag som levererar tjänster inom HR, ekonomi, lön, inköp/logistik och administration. Med laganda, utveckling, ansvar och engagemang som ledord vill vi alltid vara den självklara samarbetspartnern för både medarbetare och kunder. First är ett företag med stabil tillväxt och ett starkt varumärke med ständigt kundfokus.

För kunds räkning söker vi en teknisk rekryterare. Uppdraget innebär att du under de första sex månaderna är anställd av oss på First som sedan övergår till tillsvisarenaställning hos vår kund.

Tjänsten är baserad i centrala Stockholm.

Vår kunds uppdrag är att bygga förtroende genom att göra kommunikationen säker och effektiv. De fokuserar på att få smarta tjänster med stora sociala konsekvenser; som att skydda människor från bedrägerier, trakasserier och bluffar samtal och meddelanden, identifiera nya nummer från var som helst i världen och bygga ett utrymme för pålitliga konversationer för dem som betyder något.

Om vår kund

• Världens största #1 och spamblockeringstjänst för Android och iOS
• Ett team på över 250 personer, från över 30 olika nationaliteter, spridda över vårt huvudkontor i Stockholm och kontor i Bangalore, Mumbai, Gurgaon och Nairobi.
• Uppbackad av några av de mest framstående investerarna i världen som Sequoia Capital, Atomico och Kleiner Perkins Caufield & Byers

Som teknisk rekryterare kommer du att interagera med potentiella kandidater, utveckla talangpipelines, genomföra inledande kandidatundersökningar och intervjuer med moderna inköpstekniker, hitta innovativa sätt att headhunta, engagera och underhålla pipelinen för framtida positioner.

Vad ska du jobba med?

• Proaktivt bygga och underhålla en pågående pipeline av potentiella kandidater genom att identifiera prospekt genom direkt sourcing, webbinköp, nätverk, sociala medier, användargrupper, forskning, hänvisningar och andra kreativa sätt att fylla kandidatpipelinen
• Utför marknads-, kandidat- och kompetenskartläggningstekniker för att hitta de mest relevanta och bästa kandidaterna.
• Genomföra detaljerade rekryteringsintervjuer utifrån kraven.
• Stöd Talent Acquisition Partners i screening, annonser, ATS och kandidatkoordinering och bokningar.
• Bistå med utvärdering och implementering av nya inköpsverktyg och förfaranden för att fastställa bästa praxis för teamet.
• Ge den bästa kandidatupplevelsen

Rollen och förväntningar på dig:

• Minst 2 års erfarenhet som fullcyklsrekryterare i ett teknikföretag
• Kännedom om global IT-rekrytering, särskilt europeisk IT-rekryteringsmarknad
• Förmåga att arbeta med högvolymrekrytering.
• Stark intervju- och inköpskompetens med inköpstekniker (t.ex. rekrytering på sociala plattformar och tillverkning av booleska söksträngar)
• Förmåga att positivt presentera vårt företag och öppna roller för potentiella kandidater
• Vilja att bidra till olika delar av rekryteringsprocessen och programmen
• Känsla av brådska och förmåga att prioritera
• Stark passion/intresse och förståelse för teknik.
• Gedigen muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på engelska
• För närvarande baserad i Sverige

Stor plus är:

• Förtrogenhet med HR-databaser, ATS-system (Applicant Tracking Systems) och Candidate Management Systems (CMS)

Vad rollen erbjuder

• Ett internationellt team - 30+ nationaliteter som arbetar tillsammans!
• Konkurrenskraftig lön
• Sjukförsäkring
• Inlärnings- och delningsmiljö
• Flexibla arbetstider
• Spännande företagsfester & teamaktiviteter – Löparteam, Geek lunch!
• Börja dagen med färsk frukt och flingor
• Håll dig uppdaterad: få juice, te, kaffe och läsk

Varför vill du börja som konsult på First:

Som konsult på First, vi som auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal. Vi erbjuder dig marknadslön, vårdbidrag, pensionsförsäkring enligt ITP och försäkring. Du som konsult tilldelas också en dedikerad konsultchef som är där för att stödja dig i din karriär. Med orden Engagemang, utveckling, teamutveckling och ansvar välkomnar vi dig till ett företag där du som konsult står i centrum!

Ansökan:

En avgörande framgångsfaktor för alla företag är att använda sig av människors skillnader och du kan enkelt söka genom att registrera ditt CV genom att klicka på applikationsknappen nedan eller med din Linkedin-profil. Då tillsättning av tjänsten önskas göra snarast behöver vi din ansökan så snart som möjligt. Om du har frågor om tjänsten eller processen är du mycket välkommen att Hannah Cheadle 070 795 6021 eller hannah.cheadle@firstreserve.se. Med hänvisning till GDPR och din integritet har vi ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan!