Teknisk säljare till Göthes Teknik AB!

Drivs du av att skapa effektiva arbetsrelationer med kunder för att lösa problem, ge support och utbilda inom existerande och ny teknik? Då har vi jobbet för dig! Göthes Teknik AB söker nu deras nästa tekniska säljare. Vi tillämpar löpande urval, så se till att skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Göthes Teknik AB är en del av koncernen Göthes AB som grundades 1861. I 160 år har Göthes AB försett handel, industri, byggföretag, fastighetsbolag och förvaltare med högkvalitativ säkerhets­utrustning. I takt med att ­produkterna blivit alltmer komplexa har både företagets kunnande och sortiment utvecklats och vuxit till marknadens främsta.
Göthes teknik AB arbetar med allt inom fästelement, skydd och verktyg för skärande bearbetning. Som teknisk säljare kommer du att arbeta med tekniska utmaningar och hjälpa företagets kunder att bli mer produktiva inom metallbearbetning.

Du erbjuds
- Ett arbete med frihet under ansvar, här finns stora möjligheter för dig att utvecklas!
- Att bli en del av ett familjeföretag med god företagskultur

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Stor kundnärvaro för att kunna övervaka konkurrenter samt kunna erbjuda alternativa lösningar i form av verktyg och mjukvaruprogram
* Bevaka och uppsöka nya potentiella kunder
* Utveckla företagets sortiment inom skärande bearbetning tillsammans med existerande samt nya leverantörer


VI SÖKER DIG SOM
- Har intresse och vill utvecklas inom teknikområdet bestående av bl.a. fästelement, skärande verktyg, hållande verktyg, handverktyg, mätverktyg samt slipmaterial
- Har teknisk utbildning eller motsvarande kvalifikationer inom CNC-/tillverkningsteknik
- Har teknisk utbildning eller motsvarande kvalifikationer inom CAD/CAM samt applikationskunskap
- Har B-Körkort
- Har goda kunskaper i såväl svenska som engelska då kommunikation med kunder och kollegor sker på båda språken

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Serviceinriktad
- Nätverkande
- Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.