Teknisk Säljare till KVE Kvartselektronik

Om tjänsten

Vi söker en Teknisk Säljare till vår kund KVE Kvartselektronik. KVE arbetar med nischade elektronik- och teknikkomponenter där de erbjuder produkter så som kristaller, oscillatorer, sensorer och antenner. KVE är nordens ledande leverantör av kvartskomponenter.

I rollen som Teknisk Säljare kommer du få stora möjligheter att lära dig utveckla både din kompetens om elektronikkomponenter samt om hela branschen i stort. Du kommer få en roll med stor frihet att planera och driva dina kundprojekt och säkerställa bolagets tillväxt och kundnöjdhet framåt. Oavsett hur mycket erfarenhet du kommer in med kommer du få en skräddarsydd upplärning för att få bästa möjligheter att lyckas, samt även en roll anpassad efter din erfarenhets- och kunskapsnivå. Allt för att du och KVE ska kunna växa långsiktigt tillsammans!

Du kommer att ansvara för en region som spänner från Södertälje till och med norra Sverige. Detta gör att det kan förekomma resor och ibland övernattningar, någon gång i halvåret, vilka du helt kan planera och styra över på egen hand. När du inte är ute hos dina kunder kommer du utgå från KVE:s kontor i Spånga, med flexiblitet att jobba på distans.

Detta är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen går via oss på Wrknest men att du kommer att anställas direkt hos KVE.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som Teknisk Säljare kommer du att ta över en kundbas med tidigare kunder som är bearbetade på olika nivåer. Rollen kommer över tid formas i linje med din utveckling och branschförståelse för att bli mer allomfattande med tiden. Men du kommer till exempel att:

- Boka samt åka ut på kundbesök på nuvarande och tidigare köpande kunder

- Bygga relationer och hitta synergier med leverantörer

- Självständigt driva ditt arbete för att uppnå budget

Denna tjänst passar dig som vill ha en roll där du dels får vara ute och bygga viktiga och långsiktiga relationer och samtidigt lära dig otroligt mycket om en komplex bransch. Du kommer erbjudas stor frihet att lägga dina egna säljstrategier och vara del av ett bolag där man i stor utsträckning kan påverka och göra skillnad.

Vi söker dig som har

- Minst 1 års erfarenhet av sälj

- Ett stort tekniskt intresse

- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

- Har B-körkort

Vi ser det som meriterande

- Om du har branscherfarenhet och/eller kunskap om elektronikkomponenter

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början - men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är otroligt nyfiken på att lära dig nytt, har en stor egen motor att hela tiden kunna driva ditt eget arbete framåt och älskar att jobba mot mål. Som person har du även en naturlig förmåga att bygga relationer och ser dig växa långsiktigt på nästa arbetsplats.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Kontor i Spånga med flexibilitet för viss del distansarbete, samt ute hos kunder

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om företaget

KVE (https://www.kve.se/) startade sin verksamhet redan på 50-talet och tillverkade fram till 1990 sina egna kristaller. Sedan dess har KVE utvecklats till att i dag vara Nordens ledande leverantör av Kvartskomponenter. Den stora samlade kunskapen om kristaller och oscillatorer har de bevarat inom företaget och den är i dag till stor nytta för deras kunder i form av teknisk support, samt utvärdering/kontroll av deras nya leverantörer och deras produkter.

Idag representerar KVE några av världens mest välrenommerade kristalltillverkare och med hjälp av deras tillverkares produktutbud kan de i dag erbjuda sina kunder ett komplett sortiment av kvartskomponenter. Epson Toyocom, Hosonic och Hooray är namnen på några av deras leverantörer.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu.