Teknisk slutkundssäljare till vårt norra distrikt

Vill du hjälpa oss att digitalisera framtidens flerbostadsfastigheter?
Vi är idag en av de ledande leverantörerna av kommunikation- och säkerhetssystem för flerbostadshus i Norden. Det är vi givetvis glada för, men resan mot ett nyckelfritt samhälle med smarta digitala fastighetslösningar har bara börjat. Vill du följa med?

Vad du kommer få göra i rollen som Teknisk slutkundssäljare
I rollen som Teknisk slutkundssäljare hos oss på Assa Abloy Opening Solutions så har du en viktig roll i företaget. Du kommer att säkerställa att våra fastighetskunder alltid är uppdaterade på vad Assa Abloy Opening Solutions har att erbjuda såväl i nutid men även verka för att få dem att tänka framtid med nya spännande lösningar från Assa Abloy Opening Solutions och Assa Abloy-koncernen i stort.
I den här säljrollen så kommer du bearbeta norra Sverige. Du kommer jobba mycket mot slutkund som exempelvis kommunala och privata fastighetsbolag, byggbolag samt bostadsrättsföreningar och deras paraplyorganisationer. Du kommer träffa beslutsfattare på olika nivåer hos våra kunder, konsulter i tidiga byggprojektarbeten samt våra ÅF och sedermera Installatörer. Produktportföljen som du kommer jobba med består av helhetslösningar kring passage och kontroll-system som innefattar bl.a porttelefoni, informationstavlor samt en del låsprodukter för allmänna dörrar och lägenhetsdörrar.
Då du kommer träffa flera olika aktörer och jobba med en diffentierad produktportfölj så behöver du kunna jobba med situationsanpassad försäljning och vi söker därför dig som har sysslat med teknisk försäljning tidigare och då gärna inom bygg- och fastighetsmarknaden.

Erfarenhet och kvalifikationer
Vi ser att du har minst fem års dokumenterad säljerfarenhet gärna inom system eller liknande tekniska produkter. Du har utbildning inom el/elektronik eller IT, åtminstone gymnasial nivå. Du har god datavana och behärskar hela Officepaket samt van vid att jobba i såväl CRM- som ERP-system då det ingår kalkyl- och offertarbete. Du talar och skriver obehindat på svenska och engelska (koncernspråk). Det är ytterst meriterande om du har arbetslivserfarenhet från el-, säkerhets-, bygg- eller fastighetsbranschen.
Då rollen innebär en hel del resande så behöver du se detta som en positiv del i arbetet och dessutom inneha B-körkort.


Om dig
Du har ett stort intresse för teknik och tycker det är roligt att arbeta med en produktportfölj som innefattar både elektonisk hårdvara och mjukvara.
Du är retorisk och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplicerade lösningar på ett lättillgängligt sätt. Du trivs med att interagera med kunder på såväl möten som mässor och andra kundrelaterande event för att kunna bygga affärsrelationer och tillsammans skapa kreativa projektlösningar. Du är en duktig relationsbyggare och van att arbeta med långa säljcykler.
För att lyckas i rollen är du handlingskraftig, självgående och initiativtagande. Du är driven och van att jobba under eget ansvar för att uppnå de gemensamma uppsatta målen. Du är strukturerad och noggrann i din planering och effektiv i det dagliga arbetet.

Övrigt om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tjänstens placering är på vårt nya kontor i Umeå i kombination med hemarbete.

Rekryteringsprocessen och ansökan
Vi bygger mångfaldiga, inkluderande team och uppmuntrar ansökningar från alla som kan se sig själv arbeta med oss. Vi kommer att genomföra urvalet i den här rekryteringsprocessen löpande och uppmuntrar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 25 oktober 2022.
Om du har några frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Victor Holkert – victor.holkert@assaabloy.com

Om ASSA ABLOY
Det är våra medarbetare som har gjort oss världsledande inom accesslösningar - i gengäld öppnar vi dörrar för dem var de än går. Med nästan 50 000 anställda i över 70 länder hjälper vi miljarder människor att uppleva en öppnare värld. Våra innovationer gör alla slags miljöer – fysiska och virtuella – tryggare, säkrare och mer lättillgängliga.
Vi värdesätter resultat – inte titlar eller en viss bakgrund. Vi ger våra medarbetare möjligheter att bygga upp sina karriärer utifrån sina egna och våra ambitioner genom regelbunden feedback, utbildning och utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare tänker brett och fokuserar på var de kan göra störst nytta och vi uppmuntrar dem att utvecklas lokalt, regionalt och internationellt.
För oss är en inkluderande miljö ett måste, diversifierade team en styrka och vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter.