Teknisk systemförvaltare

Är du den som arbetar aktivt för att system med alla integrationer används och körs på ett enhetligt, effektivt och tillförlitligt sätt? Vill du arbeta i en verksamhet som verkligen gör skillnad för samhället och miljön på riktigt. Vi behöver nu förstärkning till vårt team!

På Jönköping Energi är vi inne i en digital utveckling där vi måste vara i framkant för att säkravåra leveranser och lyckas med våra nya erbjudanden till kunder. En ny systemlösning har nyligen lanserats och nu behöver enheten IT stärka upp den tekniska kompetens som krävs i den förvaltning och utveckling som systemet kommer behöva framöver. Enheten består av ett team om 5 personer med hög teknisk kompetens och enheten har ett nära samarbete med enheten Digital utveckling och Stadsnät.

Arbetsuppgifter
Du kommer ingå i vårt team som arbetar för att vidareutveckla, förvalta och supporta i våra olika system. Även en del utveckling och konfiguration kan också ingå i jobbet.

På dagarna kommer du att:


• fånga in behov från verksamheten
• planera driftsättningar
• felsöka och lösa problem
• konfigurera och utreda uppgifter som rör uppsättning/konfiguration av tekniska miljöer tillsammans med IT-ansvariga specialister
• hjälpande hand så att användarna kan utföra sitt arbete utan problem.

Vi jobbar tillsammans som team och det innebär att du förutom dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer få bidra där det gör mest nytta för stunden. Tillsammans planerar och prioriterar vi dagligen för att nå våra mål. Vi jobbar både strategiskt och operativt.

Din profil
Du behöver ha erfarenhet av att ha arbetat i en verksamhet med liknande uppdrag. Troligen har du en högskoleexamen inom ett relevant område. Du har ett intresse för samspelet mellan verksamhet, teknik och människor. Du har en god samarbetsförmåga och är prestigelös gentemot dina kollegor. Vi värdesätter personliga egenskaper högt.

Vi tror att du har relevanta erfarenheter inom:


• SQL, Data Warehouse, Agila metoder och arkitektur
• dialog leverantörer
• både lett och drivit effektiva utvecklingsinitiativ inom området.

Det är meriterande om du har arbetat med komplexa projekt och verksamhetskritiska informationssystem, erfarenhet från energisektorn samt kunskaper om informationshantering.

Detta erbjuder vi dig!
Du kommer till en arbetsplats med en gemenskap som bara kan upplevas. Vi har vunnit utmärkelsen ”Excellent Arbetsgivare 2021”, där vi ligger i topp i jämförelse med 300 andra företag och 30 andra energibolag. Hos oss får du goda anställningsvillkor, personalförmåner och möjligheter att utvecklas i en trygg men innovativ bransch. För oss är det viktigt att du får en bra introduktion och säkerhet samt kvalitet är våra prioriteringar i allt vi gör. 

Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss och möt våra medarbetare på vår hemsida. 

Om Jönköping Energi
Nu och i framtiden har vi vår bas i infrastruktur och produktion. Vi är en samhällsviktig verksamhet och en lokal aktör som drivs av att skapa effektiva och innovativa energi- och kommunikationslösningar till våra kunder för att bidra till ett hållbart samhälle. Medarbetarnas kompetens och lokalkännedom säkerställer leveranser och tjänster med hög kvalitet. Vi är och kan vara stolta över det vi tillsammans åstadkommer! Vår vision är En god kraft för ett gott samhälle.

Vi ger Jönköping Energi - en kort film

Mer information
Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan snarast men absolut senast 2 maj 2022.

I denna rekrytering samarbetar Jönköping Energi med Effektiv AB som är årets rekryteringsföretag i Sverige enligt branschen. För mer information kontakta ansvarig rekryteringskonsult Victoria Öberg, victoria.oberg@effektiv.se, 0706-43 04 07.

För fackliga frågor kontakta Joakim Engdal, SEKO, på tel. 036-19 18 44, Daniel Faxe, Vision, på tel. 036-19 17 41 eller Agata Zietek, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 08.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. 

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.