Teknisk testare –lagspelare som gillar att jobba med verifiering och test

Som testare hos oss är du en av våra nyckelpersoner som kommer att bidra till att verifiera och testa det som är utvecklat utifrån de behov och krav som finns för de verksamhetsstöd som verksamheten använder sig av.

Vi kan erbjuda en trygg arbetsplats som är präglad av mångfald och utvecklingsmöjligheter både på djupet och bredden. Domstolsverket är i en stark utvecklingsfas med fokus på digitalisering, ny teknik och fortsatt utveckling av moderna arbetssätt. Så är du intresserad av att arbeta i en kreativ och intensiv miljö tillsammans med engagerade kollegor kan det här vara jobbet för dig.

Tre viktiga samverkande delar hos oss är samarbete, eget ansvar och teamarbete.

Vad innebär arbetet?
Som systemtestare kommer du att vara del av ett av våra agila team där du främst kommer ha rollen som systemtestare för att verifiera och testa de behov och krav för utvecklingen i det som byggs i teamet. Du utför både manuella och olika former av automatiserade tester av våra javabaserade verksamhetsstöd. Du verifierar då både funktionella krav och icke-funktionella krav som last och prestanda. Vi lägger ett stort fokus på automatisering av tester och leveranser. Du kommer tillsammans med dina teamkollegor ansvara för att realisera och leverera de behov som verksamheten beställer.

Du kommer även att bidra med din kompetens i en eller flera av våra kompetensteam för att utveckla vår avdelning framåt. I utvecklingsarbetet kommer du ta ansvar för att testarbetet drivs effektivt på ett gemensamt sätt. Det kommer även finnas möjlighet att ta större ansvar för att kvalitetssäkra våra leveranser samt säkerställa att vi arbetar mer enhetligt med kvalitetssäkring.

Vem söker vi?
Du har högskoleutbildning med inriktning mot IT eller motsvarande kunskaper.

För att du ska vara aktuell för jobbet hos oss ska du ha jobbat med test och gärna även med andra arbetsuppgifter inom utvecklingsområdet. Du är van vid att arbeta i agila team och ta ansvar för din del i teamet. Vidare ska du även vara öppen för att kunna stötta teamet i andra delar än din huvuduppgift då behov uppstår.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av några av följande tekniker, komponenter eller arbetssätt:

- Automatiseringsverktyg: JMeter, Jenkins, GIT
- Modelleringsverktyg, som exempel Enterprice Architect
- Arbetssätt: Scrum, JIRA och testdriven utveckling

För att lyckas i din roll behöver du vara lösningsfokuserad, nyfiken och gilla att kommunicera i och mellan team. Du har ett eget driv för att utvecklas och vill ta din del av ansvaret för att leveransen ska lyckas.

För dig är det självklart att ta ansvar för dina egna arbetsuppgifter, att vara analytisk samt en lagspelare. Du gillar att arbeta mot uppsatta mål och vill leverera med god kvalitet.

Vilka är vi?
Totalt är vi 109 kollegor på IT-avdelningen och en av regionens största, som ansvarar för drift, utveckling, förvaltning och övergripande IT-säkerhet av Sveriges Domstolars informationssystem och IT-infrastruktur med totalt ca 7400 användare. Avdelningen ansvarar också för övergripande IT-frågor såväl inom som mellan Sveriges Domstolar och andra myndigheter, styrmodeller och metoder som reglerar samspelet mellan verksamhet och IT.

Vi bidrar med helhetssyn, innovation och kundfokus. I vårt engagemang ligger snabbrörlighet, tillgänglighet och samverkan för att nå resultat. Tillsammans med dina kollegor kommer du att realisera Sveriges Domstolars befintliga och kommande behov av digitalisering.

Domstolsverket
Domstolsverkets moderna huvudkontor finns mitt i expansiva Jönköping och har lokalkontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. På myndigheten arbetar cirka 390 personer med att utveckla, administrera och stödja de ca 80 självständiga myndigheterna i Sveriges Domstolar.

Övrigt
Vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer så du är välkommen med din ansökan redan idag!

Placeringsort är Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas.

Arbete på distans kan överenskommas, detta bestäms i dialog med närmaste chef.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.