Teracom söker Serviceingenjör till Kisa

Teracom är Sveriges första medieoperatör.Koncernen består av Teracom AB och Boxer TV-Access AB.Teracom erbjuder tjänster inom radio, tv, samt inplaceringar och service i en rikstäckande infrastruktur.Via Boxer erbjuds hushåll betal-tv-tjänster, vilka distribueras i Teracoms nät.Koncernen omsätter ca 3,2 miljarder kronor och har omkring 600 anställda.Mer information finns på www.teracom.se. Du kommer också att arbeta med drift och underhåll av stationer och master.Dessutom utför Du montage, driftsättning och inmätning av radioutrustningar i analoga och digitala sändar- och förbindelsenät.Din profil Som person är du är kreativ, serviceinriktad och är nyfiken på framtiden.Du följer den tekniska utvecklingen och har viljan att vidareutbilda dig.Du är också intresserad av att analysera och dokumentera tekniska system.Kunskap och erfarenhet av analoga och digitala telekommunikationssystem är ett stort plus och vi ser att du har en tre- eller fyraårig teknisk gymnasieutbildning, el/tele och gärna med högskolepåbyggnad eller motsvarande kompetens.Det är viktigt att du kan arbeta i grupp, men du måste också kunna ta initiativ och driva egna ideer.Svenska är vårt koncernspråk och ett krav är att du har goda kunskaper där såväl muntligt som skriftligt.För den här tjänsten är också goda kunskaper i engelska ett krav då viss kommunikation med våra kunder samt en hel del dokumentation är på engelska.Schemalagd arbetstid och beredskap förekommer för tjänsten.Du verkar inom ett stort geografiskt område och arbete på hög höjd förekommer varför körkort B och mastintyg är ett krav.Mastintyg är dock inget krav för att söka tjänsten men en förutsättning för anställning.Läkarkontrollen ombesörjes av oss.Ansökan senast 27 januari Välkommen med din ansökan, gärna så snart som möjligt då vi intervjuar löpande varvid tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. För denna rekrytering har vi valt säljkanal och undanber oss därför säljare.Mångfald På Teracom betraktar vi olikheter mellan människor som en utvecklingsmöjlighet som bidrar till ett dynamiskt, kreativt och trivsamt arbetsklimat.Vi ser därför varje rekrytering som ett sätt att öka mångfalden i företaget.Mångfald för oss är när vår arbetsplats lämpar sig för alla människor, oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, utseende, sexuell läggning eller andra faktorer.