Textillärare till Beckombergaskolan 100%

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Beckombergaskolan är en omtyckt F-6 skola som ligger i Bromma.

Skolan har ca 560 elever och 90 anställda. Skolan har kompetenta och lösningsinriktade medarbetare med stort intresse och engagemang för elevernas utveckling och lärande. Skolans förstelärare leder tillsammans med den pedagogiska ledningsgruppen vidareutvecklingen av undervisningen. Vi vill ge eleverna en trygg, harmonisk och kunskapsutvecklande skolgång. Vi vill att våra elever ska ha roligt i skolan. Beckombergaskolan ska vara en skola att trivas i. De senaste åren har skolan vuxit mycket. Det innebär ett behov av att både bevara väl upparbetade rutiner och traditioner och samtidigt utveckla dem i takt med att skolan växer. Våra fritidshem och vår fritidsklubb håller mycket hög kvalitet och vi har ett gott samarbete mellan hem och skola. Skolan har fina lokaler och en fantastisk skolgård. Vår restaurang Matlunden har eget tillagningskök och serverar varmrätt, soppa och salladsbord varje dag. Här kan du läsa mera om vår skola: http://beckombergaskolan.stockholm.se/.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en utbildad textilslöjdslärare. Du undervisar i åk 3-6 i halvklass och har ett tätt samarbete med trä- och metallslöjdsläraren. Slöjd är ett gemensamt ämne som innehåller olika delar. Du planerar, genomför, utvärderar och säkerställer en undervisning av god kvalitet. Dokumentation och bedömning är viktiga delar i ditt arbete. I tjänsten ingår mentorskap.

Kvalifikationer
Du behöver ha lätt för att samarbeta och kommunicera, i första hand med läraren i trä- och metallslöjd men också med övriga lärare samt elever.

Du gör eleven delaktig i planeringen och utvecklar elevens förmåga att lära.

Det är meriterande om du har behörighet i ett eller flera teoretiska ämnen för åk F-6.

Övrigt
Intervjuer sker löpande under annonstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.