Textilslöjdlärare åk 3-9 till Älghultskolan och Alstermoskolan

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!


Älghultskolan och Alstermoskolan arbetar aktivt med trygghetsfrågor och har elevernas utveckling och lärande i fokus i en miljö med studiero och arbetsro.

Arbetsplatsen för undervisningen är på Alstermoskolan.
Alstermoskolan ligger cirka 30 minuter från Lessebo, Nybro, Braås och Rottne.

ARBETSUPPGIFTER
Till Älghultskolan och Alstermoskolan söker vi nu dig som vill vara en del av oss och undervisa textilslöjd för åk 3-9. Du har din placering på Alstermoskolan där all undervisning utförs. Som lärare är du med och utvecklar skolans pedagogiska verksamhet. Arbetet består av att tillsammans med arbetslaget planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån våra styrdokument och verksamhetens mål. Du vill arbeta som lärare och ska vara delaktig i kollegialt lärande, bidra med sin kompetens i skolans fortsatta utveckling. Viktigt är att kunna vara öppen för att kunna möta skolans behov av undervisning i olika elevgrupper och stadier.

KVALIFIKATIONER
Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i textilslöjd i årskurserna 3-9.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet för arbetet.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.