Textilslöjdslärare åk 3-6 Sandåkraskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.



Arbetsplatsbeskrivning

Sandåkraskolan ligger i det starkt expansiva och natursköna området Sköndal med närhet till Drevviken. Skolan har årskurs F-6 med integrerade fritidshem och fritidsklubb. Sandåkraskolan har ca 500 elever.             
 
Läs mer på

http://www.sandakraskolan.stockholm.se


Arbetsbeskrivning

I din roll kommer du att undervisa i textilslöjd. Du kommer ingå i 4-6 arbetslaget med tillhörande fritidsklubb. Lärarna och fritidshemspersonalen samverkar kring eleverna.

Tjänsten är ett vikariat på 80%, men kan ev. utökas med undervisning i annat ämne upp till heltid.
 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad lärare, med behörighet att undervisa i slöjd.

Vi behöver dig som kan;

* ta ansvar och ha ett gott ledarskap i barngrupp

* sätta elevernas lärande och välbefinnande i fokus

* ha förmåga att se elevers behov och anpassa undervisningen efter dessa

* prioritera arbetsuppgifter samt vara lösningsfokuserad

* fånga och stimulera elevernas nyfikenhet och intresse för att lära

* ha höga förväntningar på elever och verksamheten

* vara flexibel och kan förändra arbetssätt samt struktur beroende på i vilket sammanhang du befinner dig

* samarbeta för verksamhetens bästa och verka för kollegialt arbete



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.