TF Avdelningschef- projektavdelningen

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och lokalförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Förvaltningens projektavdelning har det viktiga uppdraget att genomföra ny-, ombyggnations-, inhyrnings- och underhållhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden och boenden med särskild service. Totalt hanterar projektavdelningen runt 1000 projekt i delar av, eller genom hela byggprocessen från förstudie till överlämnande och garantiförvaltning. Vi arbetar med olika typer av entreprenadformer, alltifrån enskilda generalentreprenader till program med strategisk partnering samt med inhyrningar från externa fastighetsägare.

Projektavdelningen befinner sig i nuläget i ett spännande utvecklingsskede där vi ser över arbetssätt och processer kopplade till en professionell projektstyrning. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.

Dina arbetsuppgifter;
Som avdelningschef på lokalförvaltningens projektavdelning arbetar du på uppdrag av lokalförvaltningens direktör och ingår i lokalförvaltningens ledningsgrupp. Vid avdelningen arbetar du tillsammans med sex enhetschefer och avdelningens cirka 100 medarbetare med att driva och utveckla projektavdelningens arbete. Vi erbjuder ett uppdrag som är både utvecklande och utmanande och där vi i en nyskapande miljö strävar efter att vara i framkant inom fastighetsbyggande och fastighetsförvaltning.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi letar efter en modig, beslutskraftig och utvecklingsorienterad ledare. Du är en person som vågar ta ställning, är duktig på att prioritera och som med stort engagemang kan driva avdelningens utvecklingsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du har vana av att arbeta med strategiska frågor inom verksamhetsutveckling och har gedigen kompetens inom fastigheter och lokaler samt har erfarenhet av att leda byggentreprenadprojekt.

För att lyckas med uppdraget som avdelningschef behöver du ha arbetat som chef på en strategisk nivå samt ha en mångårig ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar. Du har även erfarenhet av att arbeta inom ett eller flera områden i byggprocessen och/eller byggherrerollen. För denna tjänst vill vi att du har en relevant examen från en högskoleutbildning lämplig för uppdraget.

Som ledare präglas ditt ledarskap av en god kommunikativ förmåga, social kompetens och ett prestigelöst förhållningssätt. Du har förmåga att utveckla och etablera effektiva arbetssätt samt att skapa god struktur som ett led i att uppfylla avdelningens mål och uppdrag. Som chef för en avdelning som träffar kunder både i tidiga skeden och i utförandefasen behöver du ha en fingertoppskänsla för kunders behov. Du kommunicerar och arbetar på ett sätt som skapar delaktighet och samarbete både inom och utanför den egna organisationen. För dig är det en självklarhet att arbeta lösningsfokuserat och du är van att arbeta ur ett förändrings- och utvecklingsorienterat förhållningsätt. Vi tror att du är en entusiasmerande, lyhörd och tydlig person som blir en viktig och värdefull kollega i vår förvaltning. Självklart har du ett stort intresse för samhällsbyggande samt en drivkraft och vilja att påverka och utveckla byggandet i staden.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.