Tf rådman till Hudiksvalls tingsrätt

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 




Anställning som t f rådman vid Hudiksvalls tingsrätt under tiden den 1 februari till och med den 30 juni 2021            
Arbetsuppgifter

Vid Hudiksvalls tingsrätt får Du arbeta med alla vid tingsrätten förekommande mål och ärenden.

Du har egen rotel. Din huvuduppgift är att avgöra mål och ärenden på handlingarna eller efter förhandling. I viss utsträckning deltar Du vid beredning av mål och ärenden, bl.a. genom att leda sammanträden eller muntliga förberedelser. Brottmålen bereds i stor utsträckning självständigt av en beredningsorganisation. Du deltar även i tingsrättens häktningsberedskap under vardagarna samt helgberedskapen. Du är även delaktig i arbetet med att fortlöpande utveckla verksamheten vid tingsrätten.

Kvalifikationer

Du som söker ska uppfylla kraven i 4 kap. 1 § rättegångsbalken och ha fullgjort fiskalstjänstgöring i tingsrätt.

Du som söker ska vara en skicklig jurist med god analytisk förmåga och hög arbetskapacitet. Du är öppen, drivande och har ett intresse för att utveckla och förbättra verksamheten.

Tingsrättens organisation

Tingsrätten leds av lagmannen. Under lagmannen finns en dömande enhet, en beredningsenhet med ett målkansli, en administrativ enhet och en enhet för säkerhet, IT, lokaler & inventarier.

Om Hudiksvalls tingsrätt

Hudiksvalls tingsrätt har landskapet Hälsingland som domkrets. Befolkningsunderlaget är drygt 130 000 personer. Det inkommer årligen cirka 3 000 mål och ärenden till tingsrätten. Tingsrätten har omkring 28 anställda.

Hudiksvalls kommun har 35 mil kuststräcka och fantastiska havsbad, det närmaste bara 10 min från staden. Här finns även golfklubb, fotbollsplaner och ishallar. Dressincykling. Bra fiskevatten. Längdåkningsspår och en slalombacke mitt i Hudiksvall.





För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.