OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Lund-idéernas stad-är en 1000-årig stad, där framtidsfrågor står i centrum. Som universitetsstad med ett starkt näringsliv i en expansiv region är kommunen ett spännande arbetsfält med många utmaningar. Stadsbyggnadskontoret med 70 anställda är byggnadsnämndens förvaltning med ansvar bl a för kommunens plan- och bygglovsverksamhet. Stadsbyggnadskontoret har ett tydligt ansvar för miljö och kvalité i stadsbyggandet. Några av våra honnörsord är skönhet och gestaltning, god boendemiljö och helhetssyn, funktionalitet samt långsiktigt hållbart byggande.
Ett mål i regeringens nationella handlingsplan för handikapppolitiken är att alla offentliga byggnader skall vara tillgängliga för personer med funktionshinder senast år 2010. Kommunens åtgärder för att förbättra tillgängligheten för funktionshindrade genom att undanröja s.k. "enkelt avhjälpta hinder" är en viktig uppgift för att nå målet. Kontoret intensifierar nu detta arbete och söker därför en ny medarbetare.
Din uppgift blir att genomföra en systematisk inventering av den fysiska tillgängligheten till offentliga lokaler för personer med funktionshinder. I arbetet ingår att föra dialog med fastighetsägare, näringsidkare och gatukontor om lämpliga åtgärder för ökad tillgänglighet. Du kommer också att skriva granskningsrapporter och förelägganden m m. rapportering sker till kontorets tillgänglighetsrådgivare, som leder och fördelar arbetet.
Kvalifikationer
Arkitekt, landskapsarkitekt, högskoleingenjör, tillgänglighetskonsult eller motsvarande. God kännedom om tillgänglighetsfrågor och plan- och bygglagstiftningen. Förmåga att genom konstruktiv dialog och lyhördhet medverka till att finna helhetslösningar som är både funktionella, estetiskt tilltalande och ekonomiskt genomförbara, värdesätts högt. Kompetens inom GIS och CAD är meriterande.
Kontaktpersoner på detta företaget
Anette Henriksson, kommundirektör
046-35 59 20
Nås via kommunens växel
046-35 50 00
Louise Giljam, Transearch
0723-242326
HR-direktör Karin Odhnoff
046-35 53 25
Helena Aghed, HR-utvecklingschef
046-35 53 08
Rekryteringskonsult SJR in Scandinavia Magnus Mellborg
040-66 55 100
Lönechef Maria Olderius
046-359 53 55
Enhetschef Jesper Svensson
046-359 4737
Arkivarie Matthias Lindgren
046-35 59 46
Biträdande kommundirektör Carin Hillåker
046-359 50 12