Tillgänglighetssamordnare

Polismyndigheten i Stockholms län
Personal- och utvecklingsavdelningens arbetsmiljösektion
söker en tillgänglighetssamordnare

Personal- och utvecklingsavdelningen består av två enheter, HR-enheten och utvecklings- och kommunikationsenheten.Vid HR-enheten finns tre sektioner, arbetsmiljö-, utbildnings- och personalförsörjningssektionen.Vid utvecklings- och kommunikationsenheten finns två sektioner, kommunikationssektionen och systemsektionen samt grupp för utvecklingsfrågor.
Vid avdelningen finns även grupp för ledningsfrågor och sektionen för arbetsgivarfrågor, som rapporterar direkt till personaldirektören.

Arbetsmiljösektionen ansvarar för myndighetens strategiska och långsiktiga arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete, jämställdhet, mångfald, tillgänglighet, hälsofrämjande arbete samt för samordning inom dessa ansvarsområden.Vid sektionen arbetar åtta medarbetare.Tillsammans med dessa engagerade medarbetare kommer du att medverka för en inkluderande arbetsmiljö och det goda arbetet inom polismyndigheten.

Arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter som tillgänglighetssamordnare blir att
.samordna, utveckla och följa upp myndighetens tillgänglighetsarbete
.utforma underlag för tjänsteföreskrifter och myndighetens styrdokument inom området
.bedriva kompetensutveckling och medverka i utvecklingsprojekt
.vara kontaktperson mot andra myndigheter och intressenter
.ansvara för arbetsmarknadspolitiska uppdrag inom tillgänglighetsområdet i myndigheten

Kravprofil
Du ska ha
.en lämplig akademisk examen, alternativt motsvarande erfarenhet inom tillgänglighetsområdet förvärvad på annat sätt
.gedigen erfarenhet av arbete med frågor som omfattas av främst tillgänglighet, men också av övriga mångfaldsfrågor inom polisen, annan statlig eller offentlig verksamhet
.god kommunikations- och samarbetsförmåga samt vara utåtriktad och handlingskraftig
.förmåga att arbeta strukturerat med flera uppgifter samtidigt
.god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
.erfarenhet av att arbeta med arbetsmarknadspolitiska uppdrag i en stor organisation

Meriterande är
.erfarenhet av att leda projekt
.erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar och/eller handleda grupper

Personal- och utvecklingsavdelningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av att vi värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför myndigheten.

Vi tillämpar provanställning.Test kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Upplysningar: