Tillitsfull ledare till översättningsgrupp

Är du en trygg och erfaren ledare som motiveras av att få andra att utvecklas och växa? Strävar du efter att skapa arbetsklimat och relationer där gemensam ansvarskänsla och delaktighet värdesätts? Då ska du söka tjänsten som gruppchef till översättningsgruppen.
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen och arbetsmiljön. Du leder och fördelar gruppens arbete, ser till att medarbetarna trivs och skapar teamkänsla, motivation och engagemang. Gruppens kompetens är efterfrågad och ibland krävs prioritering, flexibilitet och snabba leveranser.
Du kommer till en grupp som arbetar med dokumentöversättning, framförallt kopplat till myndighetens internationella kontakter men också i andra sammanhang. I gruppen finns också funktionen att koordinera interna och externa tolktjänster för myndighetens behov. Gruppens arbete har en nära koppling till andra delar av verksamheten och din kommunikativa förmåga och vilja att samverka är därför viktig här.
Tillsammans med gruppen arbetar du för förbättringar av metoder och arbetssätt och du tillvaratar medarbetarnas kompetens och idéer för att utveckla verksamheten.
Du ingår i enhetens ledningsstruktur där du tillsammans med övriga gruppchefer och enhetschef aktivt bidrar till strategiskt och operativt arbete för gruppens, enhetens och hela myndighetens utveckling. Det kan innebära att du ansvarar för enskilda projekt och uppdrag. Här kan också svaromål för enhetschef och beredskap bli aktuellt.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Relevant akademisk examen, polisexamen eller annan utbildning som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Minst två års erfarenhet av ledarskap och personalansvar på direkt nivå
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Goda IT-kunskaper

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Chefs- och ledarskapsutbildning på direkt nivå
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och metodutveckling
Erfarenhet av informationshantering inom brottsbekämpande verksamhet eller underrättelseverksamhet
Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning

Det här är kollegan vi söker
Du är en trygg och erfaren ledare som ser möjlighet i förändring och som får andra att utvecklas och växa. Ditt ledarskap baseras på förtroende och tillit och du skapar arbetsklimat och relationer där du värdesätter gemensam ansvarskänsla och delaktighet.
Din känsla för gruppdynamik gör dig väl rustad för att bygga och leda en grupp utifrån nuläge och situation. Ett lärande arbetsklimat är viktigt för dig och du har lätt för att kommunicera tydliga uppdrag och förväntningar.
Som person är du initiativrik och driver frågor för att utveckla verksamheten. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Mod och integritet utmärker dig, du har förmåga att prioritera och fatta komplexa beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du trivs i en dynamisk och händelserik miljö med utmaningar att lösa i vardagen.
Händelser i omvärlden påverkar vår vardag och det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt. Det kräver att du är flexibel och snabbt kan ställa om fokus när det behövs. Du har ett helhetsperspektiv och drivs av verksamhetens gemensamma framgångar snarare än individuella prestationer.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Kombinationen lagarbete och egen drivkraft ger dig en stabil bas för att gå vidare när du är mogen för det. Det är vår modell för att ligga i framkant och helst före i utvecklingen generellt.
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 71 20. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se.
Ansökan ska ha kommit in senast 2022-11-27.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.