Tillsvidareanställningar för Lättmatroser & Matroser

Bli en del i förändringen av Europas ledande färjerederi

Stena Line är i en spännande period av transformation när det gäller verksamheten, digitalisering och att verkligen vara ett innovativt framåtriktat företag. Steg för steg förvandlar vi sjöfarten och seglar mot visionen: Connecting Europe for a sustainable future. På Stena Line är vi som familj och vänner till varandra. Tillsammans arbetar vi hårt för att lösa problem och skapa framgång eftersom vi vet att utmaningar utvecklar oss. Resan börjar med oss!

 

Stena Line är mitt uppe i ett spännande förändringsarbete som sträcker sig över hela verksamheten. Vi utvecklar vårt sätt att möta både affärsbehoven och våra kunders förväntningar när det gäller digitalisering. Vårt mål är att vara ett verkligt innovativt företag med framtiden i sikte. Vi vill bli ett ännu mer kundfokuserat, digitalt och hållbart företag som är attraktivt för både kunder, anställda och partners.

Vi behöver förstärka vår matrosstyrka och söker nu dig som älskar havet och livet till sjöss!

Vi erbjuder nu tillsvidareanställning i vår pool för däcksmanskap.

Som matros eller lättmatros hos oss arbetar du med lastning och lossning på bildäck. Du välkomnar och hjälper våra gäster när de kommer ombord eller ska köra av. Du utför också underhållsarbete, förtöjer fartyget vid ankomst och har vakttjänstgöring med säkerhets ronder.

Vanligtvis jobbar du då 10,6h per dag vilket medför ett så kallat "1-1" system. Som poolanställd kommer det medföra en viss variation, då man får inställa sig efter behov. Du kommer att ha en fast månadslön och möjlighet till att lära dig och jobba ombord fler utav våra fartyg!

 

Vem är du?

Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Du är flexibel och har lätt för att sätta dig in i nya rutiner då du som vikare kan få arbeta på flera fartyg. Vi ser också att du är en trygg och stabil person som har lätt för att kommunicera och samarbeta med andra. Med ditt goda sjömanskap och din känsla för service skapar du en fin helhetsupplevelse för våra gäster.

Anställningsvillkor i korthet:


• 100% tillsvidareanställning enligt vårt poolavtal (SEKO)
• Månadslön enligt ett tarifflönesystem
• Ingen fast fartygsplacering
• Varierat schema

 

Är detta du?

För att trivas i rollen som matros och som en framtida medarbetare i vår pool är det viktigt att du är flexibel och har lätt för att sätta dig in i nya rutiner. Även om vi strävar efter standardiserade arbetssätt så skiljer sig fartygen åt, vilket ställer krav på dig som matros att snabbt komma in i arbetet och teamen ombord. Du är en person med god förmåga att lära känna andra människor och gillar när dagarna skiljer sig åt.

 

Dina måsten:

För oss på Stena Line kommer alltid säkerheten först och du är en viktig del i vårt säkerhetsarbete,


• Behörighet: Lättmatros/Matros
• Basic Safety Training (5 dagars)
• Särskilt sjöfartsskydd
• Räddningsfarkoster / beredskapsbåtar
• Läkarintyg för sjöfolk
• Pass
• Sjöfartsbok
• Behärska svenska i tal och skrift samt ha goda kunskaper i engelska

Alla behörighetsbevis och certifikat måste uppfylla kraven enligt STCW-Manila. Vänligen bifoga ett Sjötjänstutdrag från Transportstyrelsen i din ansökan.

 

Meriterande:


• Fast Rescue Boat

 

Intresserad?

Tjänsterna är tillsvidareanställningar där 6 månaders provanställning kommer att tillämpas. Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar och vår verksamhet pågår sju dagar i veckan, året om.

Bra att veta

Våra båtar utgår från Göteborg, Halmstad och Trelleborg. Arbetet innebär varierade arbetstider under dygnets alla timmar. Vanligtvis är schemat förlagt 1-2 veckors pass med motsvarande ledig tid däremellan. Skicka gärna in en ansökan och anmäl ditt intresse så hör vi av oss så snart som möjligt. Har du frågor är du välkommen att höra av dig till jobb@stenaline.com.

 

Om Stena Line

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsmiljö och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

 

Du är välkommen in med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 maj, 2022.

 

Rekrytering kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

 

PS - Spana in filmen!

 https://youtu.be/QZQ4eooGaTM