Tillväxt- och kanslichef Robertsfors kommun

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 


Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 


Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det på http://blideltidsbrandman.nu/




Tillväxt- och kanslichef Robertsfors kommun
Robertsfors kommun har ett fördelaktigt läge med goda pendlingsmöjligheter mitt emellan de två större grannkommunerna Skellefteå och Umeå.

Vi är en kommun som står inför en positiv och spännande utvecklingsperiod. Ombyggnation av E4:an och nybyggnation av Norrbotniabanan gör att Robertsfors kommer att hamna i centrum av Sveriges nu hetaste tillväxtområde där det de kommande åren genomförs många stora investeringar.

Vi har ett starkt näringsliv med basen i tillverkningsindustri och jordbruk samt ett nyföretagande som ökar. Robertsfors kommun bjuder på ett rikt kultur- och fritidsliv, livaktigt föreningsliv och har under många år räknats som en av Sveriges tryggaste kommuner att bo i. Här finns även en fantastisk kustmiljö!

Robertsfors kommun består av tre större samhällen, Ånäset, Robertsfors och Bygdeå.  Av dessa är Robertsfors kommunens centralort och största samhälle. Totalt bor det cirka 6 800 i kommunen, varav cirka 2 000 i centralorten.

Vi är en kommun i stark förändring vilket skapar spännande utmaningar och ger unik stimulans. När Norrbotniabanan är i drift kommer kommunen ha upptagningsområde med 250 000 människor inom cirka 20 minuters restid och en beräknad befolkningsutveckling med 3 500 nya invånare till 2030.

Den resan startar nu och vi söker dig som vill vara en av de centrala krafterna i att förverkliga denna resa.

Välkommen att söka rollen som Tillväxt- och Kanslichef!

Om arbetsplatsen
Robertsfors kommun är en en-förvaltningsorganisation med fyra sektorer; Samhällsbyggnads, Tillväxt, Sociala och Barn och utbildning. Utöver det finns tre stabsfunktioner; IT-, ekonomi- och personalkontor.

Tjänsten som Tillväxt- och kanslichef är en ny funktion och är placerad rakt under kommunchef. I rollen kommer du att planera och samverka i styrningen av flera av de spännande utvecklingsarbeten kommunen nu står inför både internt och externt.

Om tjänsten
I rollen som Tillväxt- och kanslichef leder du kansliets arbete och ansvarar för den politiska ärendeprocessen med beredning till Tillväxtutskottet, Kommunstyrelsens arbetsutskott, kommunstyrelsen och kommunfullmäktige.  Du ansvarar även för vissa frågor rörande verksamhetsplanering och utvecklingsarbete som till exempel kommunens nya ärendehanteringssystem samt att utveckla processerna gällande övrig administrativ hantering.

I din chefsroll ingår verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för kanslifunktionen och du är närmaste chef över enhetscheferna på kultur/bibliotek, arbetsmarknadsenhet samt simhall/ungdomsgårdar. De tre sistnämnda enheterna är centrala och prioriterade verksamheter i utvecklingen av Robertsfors kommun.

Tjänsten är direkt underställd kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter
- Chefsuppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar
- Ansvar för beredning av politiska handlingar
- Beredning och föredrag av ärenden
- Utformning av tjänsteskrivelser, ta fram underlag och genomföra utredningar
- Förvaltningens säkerhetschef
- Representerar kommunen i olika forum och samarbeten
- Ingå i kommunchefens ledningsgrupp

Kvalifikationer
- Högskoleutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren
- Minst 3 års erfarenhet som chef i politiskt styrd organisation
- Du har god kunskap om arbete i offentlig förvaltning och de lagar som reglerar verksamheten
- Juridisk kompetens inom till exempel: förvaltningsrätt, kommunallag eller upphandling är ett plus

Personliga egenskaper
Som person är du analytisk och strukturerad och har förmåga i att se till helheten. Du är en god kommunikatör som kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt i komplexa frågor i såväl tal som skrift. Du har goda ledaregenskaper som yttrar sig genom ett gott bemötande, integritet, prestigelöshet och förmåga att entusiasmera dina medarbetare. I Robertsfors gäller tillitbaserad ledning och styrning. 

Tjänsten är säkerhetsklassad.

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning. 

Som medarbetare i Robertsfors kommun erbjuds du friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och löneväxling

Körkort B krävs för tjänsten. Tillträde enligt överenskommelse.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.