Tillväxtverket söker HR-chef

Är du en resultatorienterad HR-chef som brinner för verksamhetsutveckling? Har du erfarenhet av att driva förändringsprocesser och av rollen som HR-chef i staten? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Vi söker en HR-chef som vill vara med och utveckla Tillväxtverkets långsiktiga kapacitet för att vara en stabil och handlingskraftig myndighet kopplat till våra tre politikområden (regionala utvecklingspolitiken, näringspolitiken och den sammanhållna landsbygdspolitiken). Myndigheten kommer att genomgå en stor omställning den närmaste tiden. Det innefattar såväl förändringar i personalomfattning som utveckling av myndighetens verksamhet på sikt. I sammanhanget innebär det att driva en verksamhetsinriktad personalpolitik för att möta morgondagens utmaningar.

Om tjänsten

Med fokus på resultat, effektivitet och genomförbarhet söker vi en HR-chef som ska ansvara för att driva och utveckla frågor inom HR-området som stödjer god verksamhetsutveckling. Du kommer tillsammans med enhetens medarbetare stötta chefer i genomförandet av våra processer som ska bidra till att vi uppnår verksamhetens mål. Enheten arbetar bland annat med kompetensförsörjning- och utveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och lönerevision, mångfalds- och likabehandlingsarbete, avtalsfrågor, förhandlingar och samverkan med våra fackliga organisationer (ST och Saco), pensionsfrågor, HR-administration och lön (i samarbete med Statens servicecenter).

HR-enheten ingår i avdelning Staben och du rapporterar till Stabschefen.

I tjänsten ingår även ansvar för ekonomi och verksamhet samt ett tydligt ledaruppdrag för enhetens medarbetare (7 tillsvidaretjänster samt 5 visstidsresurser kopplade till myndighetens tillfälliga uppdrag med korttidspermitteringsstöd till företagare i samband med Covid-19).

Vi söker dig som har:


• Relevant examen, gärna inom HR eller angränsande område såsom psykologi, sociologi, pedagogik eller liknande som vi bedömer som relevant
• Minst tre års erfarenhet som personal eller HR-chef i statlig förvaltning där det även ingått personalansvar
• Erfarenhet av att leda och driva större förändringsprocesser
• Erfarenhet av att leda lönebildning och lokalt arbetsgivarpolitiskt arbete
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Följande är meriterande:


• Dokumenterad erfarenhet av att driva större förändrings- och utvecklingsprocesser inom HR-området
• Erfarenhet av att driva verksamhet med eget budgetansvar
• Erfarenhet av att leda på distans

Som person söker vi dig som är en trygg i dig själv med ett strategiskt synsätt och ett brett perspektiv på frågor. Du ser till hela verksamheten i agerande och beslut samt är mål- och resultatinriktad. Vi värdesätter att du är innovativ och att du har en stark drivkraft att nå resultat i linje med övergripande verksamhetsmål. Som ledare har du god förmåga att kommunicera kring myndighetens riktning framåt, delegera och samordna andra samt mycket god förmåga att bygga relationer. Du har ett tillitsbaserat ledarskap, skapar engagemang och bidrar till en arbetsmiljö som stimulerar samarbete, innovation och utvecklingsfokus.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning (vi tillämpar 6 månaders provanställning). Sista ansökningsdag är den  9maj 2022. Ditt tjänstgöringsställe kan vara Stockholm eller Östersund.

Mer information och kontakt

I denna rekrytering samarbetar Tillväxtverket med Jefferson Wells. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström, therese.thunstrom@jeffersonwells.se eller 0730-62 33 72.

Fackliga företrädare är Ulrika Åberg, Saco, tfn 08-681 77 39 och Johan Thorell, ST, tfn 08-681 66 01. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Vi har även ett publikt intranät. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. Välkommen att läsa mer under Medarbetarsidor på tillväxtverket.se. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.