Timanställda barnskötare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar. Förvaltningen ligger i nordvästra Stockholm och omfattar stadsdelarna Hässelby Gård, Hässelby Strand, Hässelby Villastad, Vällingby, Vinsta, Grimsta, Råcksta, Nälsta och Kälvesta. I Hässelby-Vällingby är det nära både till natur och rekreation kring Mälaren och till moderna affärscentra som Vällingby City. Det är ett expansivt område med stor nybyggnation och totalt 72 000 invånare.

Stadsdelsförvaltningen har 1500 anställda som ansvarar för verksamhet inom förskola, äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, stadsdelsmiljö, parker och kultur och fritid. Som anställd har du tillgång till motionslokal och flera träningspass och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.

Mer information om oss hittar du på
www.stockholm.se/hasselby-vallingby



Beskrivning
Hässelby norra förskolor bedriver kommunal förskoleverksamhet i stadsdelen Hässelby-Vällingby.

Enheten består av fyra förskolor; Blomsterkungsvägen 235, Brandliljegränd 3, Gulsippsgränd 6 samt Tårpilsgränd 14. Alla förskolor har egna gårdar och nära till skog och parker.

Arbetsuppgifter
I din roll som timanställd barnskötare deltar du i det pedagogiska arbetet enligt förskolans styrdokument. Det är viktigt att du kan bjuda in till meningsfulla sammanhang där det är roligt, tryggt och lärande att vara. Du ska uppmuntra barnens rätt till delaktighet och inflytande samt ge dem förutsättningar och möjligheter att förstå sin omvärld. Du ska tycka om att vara utomhus då en stor del av verksamheten sker på förskolans gård eller i dess omgivningar.

Kvalifikationer 

Som person är du initiativrik och har god förmåga att sätta igång aktiviteter samt stort intresse för barnens lek och lärande.

Du har lätt för att samarbeta med kollegor och föräldrar vilket bidrar till en god arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om du har en barnskötarutbildning eller dokumenterad erfarenhet av att arbeta med barn är det en merit.










Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.