Timvikarie som habiliteringsassistent till Frejagymnasiet

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är intresserad av att arbeta som timvikarie hos oss på Frejagymnasiet, Mölndals stads anpassade gymnasium. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med elever med intellektuell funktionsnedsättning (IF) och har möjlighet att arbeta extra med viss regelbundenhet, eftersom våra elever har svårt för nya ansikten och uppskattar kontinuitet.

Som timvikarie kommer du att arbeta inom Individuella programmet i mindre undervisningsgrupper, eller på det nationella programmet med inriktningarna Hotell, restaurang och bageri samt Administration, handel och varuhantering. Dina arbetsuppgifter innebär att, under ledning av lärare eller självständigt, stötta eleverna i undervisningen och under raster och andra uppehåll under skoldagen. Vid behov kan morgonomsorg också förekomma.

Du kommer att arbeta med elever som har särskilda behov, inklusive autism och utmanande beteenden. Erfarenhet av omvårdnad, såsom sondmatning, hantering av epilepsi och användning av stå- och gåhjälpmedel, är meriterande.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

Erfarenhet av arbete med barn, ungdomar eller vuxna med intellektuell funktionsnedsättning (IF).
Kunskaper om autism och omvårdnad.
Erfarenhet av tecken som stöd och/eller alternativa kommunikationssätt.
Insikt i hur intellektuell och kognitiv funktionsnedsättning påverkar vardagen för eleverna.
Praktisk erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter för elever med särskilda behov.
Det är viktigt att du använder ett lågaffektivt bemötande och alltid har elevernas bästa i fokus. Du är positiv, lyhörd och strukturerad, med ett pedagogiskt förhållningssätt i ditt arbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att du kan arbeta extra med viss regelbundenhet, för att skapa trygghet och kontinuitet för våra elever.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av arbete med barn, ungdomar eller vuxna med intellektuell funktionsnedsättning (IF).
• Kunskaper om autism och omvårdnad.
• Erfarenhet av tecken som stöd och/eller alternativa kommunikationssätt.
• Insikt i hur intellektuell och kognitiv funktionsnedsättning påverkar vardagen för eleverna.
• Praktisk erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter för elever med särskilda behov.

Det är viktigt att du använder ett lågaffektivt bemötande och alltid har elevernas bästa i fokus. Du är positiv, lyhörd och strukturerad, med ett pedagogiskt förhållningssätt i ditt arbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att du kan arbeta extra med viss regelbundenhet, för att skapa trygghet och kontinuitet för våra elever.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.