Timvikarie till Vänerskolan

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb




ARBETSUPPGIFTER
Vänerskolan söker tillfällig personal för inhopp vid ordinarie personals frånvaro.
Arbetet innebär undervisning i klass, på fritidshem och på elevboende utifrån behov.
Du står alltså till förfogande när det uppstår behov med kort varsel. Att stå till förfogande på detta sätt innebär att ett nytt anställningsförhållande inträder vid varje enskilt tillfälle du tas i anspråk för arbete. Erbjudande om sådan tidsbegränsad anställning sker vanligtvis muntligen. Du har givetvis rätt att tacka nej till uppdrag som erbjuds dig.

KVALIFIKATIONER
Det är meriterande om du har läst pedagogisk utbildning eller gymnasieskolans barn- och fritidsprogram med inriktning pedagogiskt eller socialt arbete. Eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete inom skola och skolbarnomsorg.
Kunskaper i svenskt teckenspråk är mycket meriterande, vid många tillfällen är det avgörande för att skolan ska ta in en timvikarie.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som timanställd kan man få olika arbetsuppgifter från en dag till en annan, så en hög grad av flexibilitet krävs.
Intervjuer kommer att ske löpande så skicka gärna din ansökan redan nu.

ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.