Timvikarier inom vård och omsorg

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 600 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Varje dag behöver vi timvikarier till våra verksamheter inom vård och omsorg.
På våra spännande arbetsplatser får du tillsammans med andra medarbetare chansen att sprida glädje och göra skillnad i vardagen för Aleborna.

Inom äldreomsorgen har du möjlighet att arbeta i hemtjänsten, nattpatrullen eller på ett äldreboende. Inom verksamhetsområde funktionshinder får du chansen att arbeta på något utav boendena, daglig verksamhet eller personlig assistans. Du är en betydelsefull del av den enskildes vardag och stöttar utifrån individens individuella behov. Det är ett omväxlande arbete som både kan innebära att jobba i team och att ta eget ansvar.

ARBETSUPPGIFTER
VAD INNEBÄR DET ATT ARBETA SOM TIMVIKARIE?

Att arbeta som timvikarie är utvecklande och roligt. Arbetet innebär att du rycker in när ordinarie personal är frånvarande. Du kan välja om du vill arbeta på en eller flera arbetsplatser. Arbetstiderna varierar, det kan vara några timmar per dag, en hel dag eller längre perioder enligt schema. Ofta krävs det att du kan hoppa in med kort varsel.

Som timvikarie lär du känna olika arbetsplatser samtidigt som du skaffar dig värdefulla meriter inför framtiden. Vi använder oss av bokningssystemet Time Care pool.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är engagerad och ansvarsfull samt har ett gott bemötande och tycker om att ge god service.
Du som söker ska ha fyllt 18 år. Du behöver kunna kommunicera och dokumentera på svenska.
Det är meriterande om du har en godkänd eller pågående utbildning från omvårdnadsprogrammet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är även detta en merit.
För att ge dig en bra start och en stabil grund att stå på ger vi dig även en introduktion och utbildning anpassad för ditt arbete.

För att arbeta på Ale bemanningsplanering krävs att du har ett giltigt utdrag (högst ett år gammalt) från belastningsregistret . Ansökningsblanketten hittar du i länken nedan.

https://polisen.se/Stockholms_lan/Service/Blanketter/Blanketter-belastningsregistret/blankett-4423-enskild-person-belastningsregistret/

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd. Detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.