Timvikarier till förskolor i Riksten, Tullinge

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Som vikarie i förskolan är du en viktig person för att barnen ska få en trygg och rolig dag på förskolan.

Du medverkar till att tillsammans med pedagogerna på förskolan skapa en positiv, meningsfull och utvecklande miljö för varje barn och för hela barngruppen under verksamhetstid
När du arbetar som timvikarie i förskolan innebär det att vi kontaktar dig de dagar vi har behov av personal, tex när ordinarie personal är sjuka eller lediga.
Vår förskoleenhet består av fyra förskolor och som vikarie kommer du att
arbeta inom alla fyra.
Det är viktigt att du är ansvarstagande, är engagerad och har lätt att ta kontakt med människor i alla åldrar.

Vi erbjuder dig
Vi kan erbjuda ett varierande arbete tillsammans med engagerade pedagoger och barn.
Att arbeta som timvikarie kan vara ett sätt att testa på ett yrke innan du tar steget till att gå en yrkesutbildning.
En möjlighet att arbeta extra vid sidan om studier.

Du som söker till oss
Krav:

Att du har goda kunskaper i svenska i båda tal och skrift.
Att du under intervjutillfället får godkänt på det språktest som vi kommer att genomföra. Språktestet är ett krav för att gå vidare till anställning inom förskola i Botkyrka kommun
Att du under intervjun kan visa upp ett godkänt utdrag ur belastningsregistret som är max 1 år gammalt.
Du begär ett utdrag ur belastningsregistret på polismyndighetens hemsida. Välj utdrag för skola eller
barnomsorg https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/


Meriterande:

Meriterande är om du har erfarenhet från liknande arbete.

Vi söker dig som har lätt för att ta kontakt med både barn och vuxna. Du är flexibel och kommunikativ samt samarbetsvillig.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.