Timvikarier till Nattpatrullen

Är du en person som är lyhörd, har erfarenhet inom vård/omsorg och är trygg i dig själv? Då är du varmt välkommen att söka arbete som timvikarie i Nattpatrullen.

Arbetstiderna är förlagda natt (kl 22-07) på vardagar och helger.

Du får introduktion, utbildning och uppföljning för att du ska utvecklas och känna dig trygg i din roll som medarbetare i Lerums kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Som nattpersonal arbetar du större delen av arbetet självständigt, men med kontinuerlig kommunikation med kollegor. Du kommer bidra till omsorgstagarnas välmående och livsglädje, så att de får en värdefull och trygg tillvaro. Det är omsorgstagarens behov som står i centrum för allt arbete. De vanligaste arbetsuppgifterna är:

• tillsyn
• social omsorg
• personlig hygien (exempelvis dusch och toalettbesök)
• städ och tvätt
• medicinhantering

Du utför hälso- och sjukvårdsuppgifter efter instruktioner och delegering från sjuksköterska.

KVALIFIKATIONER
För den här tjänsten behöver du ha B-körkort samt tidigare erfarenhet inom vård/omsorg.

För att trivas i hemtjänsten behöver du vara en social person som är trygg i dig själv och har lätt för att skapa relationer. Du trivs att arbeta ensam och har lätt för att strukturera ditt arbete. Du är lösningsfokuserad, har ett eget driv och vågar ta för dig i arbetet.

Har du utbildning inom vården är det meriterande, men vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I arbetsuppgifterna ingår dokumentation och kommunikation med omsorgstagare, kollegor och andra parter, vilket kräver goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Du beställer själv hem belastningsregistret, Kontroll av egna uppgifter (länk finns i autosvar när du skickat in din ansökan).

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.