Toyota Material Handling söker HR Business Partner (vikariat)

Industrikompetens i Östergötland AB

Om oss
<I>Industrikompetens ägs av Industri och kommuner och jobbar för regionens kort- och långsiktiga kompetensförsörjning. Vi arbetar brett, från omställning, arbetar- och tjänstemannabemanning och personalförmedling till rekrytering. Vi engagerar oss i utbildningsfrågor och lärlingsprogram, etablerar kontakter mellan företag och studenter och verkar för nätverk mellan våra kundföretag. Alltid med stort, personligt engagemang
</I>

Om företaget
Toyota Material Handling, en del av Toyota Industries Corporation, är världens ledande leverantör av materialhanteringslösningar.
Vi har lång branscherfarenhet och kan erbjuda ett omfattande program av motviktstruckar, lagertruckar och lagerutrustning i varumärkena Toyota och BT samt service och reservdelar. I Europa är vi ca 8 500 anställda och är verksamma i fler än 30 länder.

Nu söker vi 1 st HR Business Partners till vårt huvudkontor i Mjölby för ett vikariat på ca 6 månader.


Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR Business Partner arbetar du nära verksamheten, i syfte att stödja och coacha chefer och övriga medarbetare. Dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området; såsom rekrytering, kompetensutveckling, löner, rehabiliteringsärenden samt verksamhets- och organisationsutveckling. Som HR Business Partner arbetar du till största delen operativt men tjänsten innebär även en del strategiskt HR-arbete. Du arbetar självständigt inom ditt område men har ett stort stöd i hela HR-teamet. Genom att du tänker ur ett affärsperspektiv bidrar du till verksamhetens lönsamhet, effektivitet och produktivitet. Du får en viktig roll på ledningsgruppsmöten och i andra forum för att bidra med din och din avdelnings samlade HR-kompetens.


Din profil
Vi söker dig som har flera års erfarenhet från en självständig och bred HR-roll inom tillverkningsindustri, gärna både verkstad- och utvecklingsverksamhet och vi ser att du har en akademisk bakgrund inom personal- eller beteendevetenskap eller motsvarande. Tjänsten förutsätter goda kunskaper inom arbetsrätt samt god erfarenhet av att föra en dialog med fackliga parter. Du har gärna erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsärenden och ser det som ett viktigt moment i dina arbetsuppgifter.
Vi ser det som meriterande om du har kunskaper inom LEAN, TPS eller liknande.

Personliga egenskaper
Du beskriver dig själv som en lagspelare som är kommunikativ och drivande samt har lätt för att ta kontakt med olika människor. För att trivas i denna roll så behöver du vara flexibel som person då det stundtals är varierande tempo. Du har ett genuint intresse för människor och du drivs av att hjälpa andra att utvecklas. Tjänsten ställer höga krav på struktur och noggrannhet samt ett starkt affärsmässigt fokus.


Vårt erbjudande
Vår företagskultur är baserad på en sund värdegrund som gör det möjligt för våra medarbetare att växa och utvecklas. Du kommer att arbeta i en utvecklande miljö med stort personligt ansvar. I vår verksamhet arbetar vi efter principerna i TPS (Toyota Production System).





Ansökningsförfarande
Vill du arbeta med HR i världsklass och ser att du kan passa för tjänsten så skicka in din ansökan redan idag!

Sista ansökningsdag är den 16:e december men vårt urval sker löpande.
Har du frågor kring tjänsten så är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare på Industrikompetens, Susanne Dahl, tel 013- 32 94 09.