Trä- och metallslöjdslärare till Sjöviksskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Sjöviksskolan startades HT 14 och är idag en F- 4 skola men ska slutligen bli en F- 9 skola.

Skolan är idag belägen i temporära paviljonger i Årstadal i väntan på att vårt nya skolhus ska bli färdigt. Det nya skolhuset står färdigt till läsåret 19/20 och ligger i nära anslutning till Årstabergs pendelstation.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en trä- och metallslöjdslärare som kan växa tillsammans med oss. Till en början kommer du undervisa åk 4. Du kommer ha ett nära samarbete med skolans textilslöjdslärare och vi ser gärna även ett samarbete i flera ämnen. Då skolan idag befinner sig i temporära paviljonger sker undervisningen i slöjd på vår närliggande grannskola. Där får vi låna deras trä- och metall samt textilslöjdssal. När vi flyttar in i våra nya lokaler kommer du få vara med att bygga upp våra nya fina slöjdsalar.

Kvalifikationer
Vi söker en legitimerad och behörig slöjdlärare. Vi ser gärna att du har behörigheter i fler ämnen.

Du är trygg i din lärarroll och är en tydlig ledare. I slöjdsalen arbetar du med formativ bedömning och gör eleverna delaktiga i sin egen utveckling och lärande. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av arbete trä- och metallslöjd men även nyutexaminerade är välkomna att söka.

Du har en god samarbetsförmåga och tycker om att planera undervisningen tillsammans med dina kollegor. Du är trygg i din lärarroll och har en god förmåga till att kommunicera på ett tydligt sätt. Du är kreativ och engagerad i skolutveckling och arbetar inte bara för att utveckla ditt egna ämne utan skolan som helhet. Du är positiv och driven.

Övrigt
Tjänsten är under våren 19 en 20% tjänst med möjlighet till 40%. Om du är behörig i fler ämnen finns även möjlighet till ytterligare utökning. Tjänsten kommer utökas succesivt och kommer till slut bli en 100% tjänst. Idag är slöjden schemalagd till torsdagar.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.