Trafikförvaltningen

Brinner du för människor och rekrytering? Vet du vem som passar vart och varför? Vi söker nu en senior rekryterare till myndighet på kungsholmen. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega..

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Vår kund är en myndighet inom trafiksektorn som arbetar för att underlätta vardagen för invånarna som reser och pendlar i Stockholm stad. Det här är en myndighet med ett stort engagemang och stolthet över deras viktiga samhällsuppdrag. Du som konsult kommer få vara med på en viktig resa och tillsammans med myndighetens medarbetare få vara med och bidra till en bättre vardag för invånarna i Stockholms stad.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

I dagsläget består rekryteringsteamet av fyra rekryterare och under 2023 framåt behöver teamet stärkas genom ytterligare en rekryterare. Stor möjlighet till förlängning av uppdraget som är minst ett år.

Uppdrag som rekryterare

Som rekryterare arbetar du i en verksamhet som varje dag bygger och utvecklar världens mest hållbara kollektivtrafik. Här finns bland annat strateger, specialister, projektledare och affärsförvaltare som planerar för, och skapar, kollektivtrafiklösningar som tar Stockholm framåt.

Du stöttar myndighetens engagerade chefer genom att driva hela processer från start till mål genom ett konsultativt förhållningssätt. Alla tjänster annonseras och många behöver kompletteras med search för att hitta rätt kompetens och person.

Myndighetens samhällsuppdrag innebär en stor bredd på rekrytering inom kärnverksamheten; infrastruktur/teknik, it, samhällsplanering, miljö, hållbar utveckling och upphandling. Till det kommer även rekrytering inom deras stödprocesser.

Hos den här myndigheten är rekrytering inget enmansjobb - utifrån deras kompetensbaserade arbetssätt samarbetar du med rekryterande chefer för att hitta den kompetens de behöver.

Krav för tjänsten:

- Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av rekrytering.

- Minst 3 års erfarenhet av att ha arbeta enligt kompetensbaserad rekryteringsprocess.

- Minst 3 års erfarenhet av att ha erfarenhet av LinkedIn Recruiter.

Meriterande för tjänsten:

- Certifierad testanvändare i Assessios tester MAP & Matrigma.

- Diplomerad rekryteringskonsult.

Du är en driven och skicklig rekryterare och har en god förståelse för talangmarknaden och erfarenhet av search och urvalsprocesser.

Som person är du relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och upprätthålla goda relationer. Du har ett driv i att skapa resultat och kundfokus kommer naturligt för dig i samarbetet med dina rekryterande chefer.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad i hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Vill du vara en del av vårat team?

Omfattning: 100% till den 30/8-2024 med möjlighet till förlängning.

Start: 1 September.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdagen: 17 juli.

Välkommen till oss!