Trafikingenjör med inriktning parkering

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Samhällsbyggnadsförvaltningen förvaltar och utvecklar både stad och landsbygd inom kommunen. Vi har det samlade ansvaret för att planera och skapa de fysiska, juridiska och affärsmässiga förutsättningarna för en trygg och god livsmiljö i Botkyrka. Våra 125 medarbetare arbetar för att möjliggöra för ett bra boende och en attraktiv närmiljö oavsett var i livet man befinner sig.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Du kommer att vara ansvarig för kommunens parkerings- och parkeringsövervakningsfrågor på både allmän plats och kommunal tomtmark.

Det innebär att du planerar, budgeterar och ansvarar för drift, underhålls- och investeringsbudget inom området (dock ej renhållning/snöröjning). Kravställare till upphandling och leder arbetet med kommunens upphandlade entreprenör för parkeringsövervakning samt skyltning. Det innebär bla regelbundna möten med leverantören samt kontroll och uppföljning av deras arbete.

Du kommer också att hantera olika typer av dispenser från gällande trafikföreskrifter samt besluta om såväl permanenta som tillfälliga lokala trafikföreskrifter.
Kommunen har ett smidigt ärendehanteringssystem för den här typen av ärenden och du kommer, med hjälp av systemet, att utföra administrativa uppgifter som är kopplade till ditt ansvar. Du kommer även hantera beställning av skyltar kopplade till parkeringregler. Beslut och handläggning av interna parkeringstillstånd samt utreda ansökningar av handikapptillstånd.
Du deltar med din trafikkompetens i olika infrastrukturprojekt vid utformning av parkeringslösningar.
Handläggning av medborgarfrågor, remisser och synpunkter ingår i rollen.

Du kommer att vara en del i ett team med 4 personer som jobbar med tillståndsfrågor (markupplåtelser, schaktlov, fordonsflytt mm) Inom enheten finns även trafikplanerare, landskapsarkitekter, byggprojektledare och drift- och /underhållsingenjörer sida vid sida. Det är nära till många viktiga samarbeten i din roll och stämningen är god och arbetstempot högt.

Du som söker till oss
Krav:

- Du bör ha gått utbildning/ha erfarenhet motsvarande LKOP och som kommunal
   parkeringsvakt.
- Du bör ha gått utbildning inom vägmärkesskyltning.
- Du har bra svenska i tal och skrift för att klara avtalsuppföljning samt mejlkonversation
   med olika aktörer. Du har goda kunskaper i Officepaketet.
- B-körkort är ett krav.

Det är meriterande att ha erfarenhet av arbetsledande roll hos parkeringbolag alternativt vara beställare i offentlig sektor och att ha erfarenhet att arbeta med och svara för myndighetsutövning såsom att skriva lokala trafikföreskrifter.



Du som person
Som person är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och fungerar i grupp, att du är serviceinriktad, har ett positivt förhållningssätt och förmåga att kommunicera och skapa goda relationer med ett kund- och medborgarfokus. Du tar ansvar för din uppgift, strukturerar ditt arbete och driver processer framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Intervjuer kommer att påbörjas i augusti.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


 


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


 


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


 


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-i-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.