Trafikplanerare med visioner

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Samhällsbyggnadsförvaltningen förvaltar och utvecklar både stad och landsbygd inom kommunen. Vi har det samlade ansvaret för att planera och skapa de fysiska, juridiska och affärsmässiga förutsättningarna för en trygg och god livsmiljö i Botkyrka. Våra 125 medarbetare arbetar för att möjliggöra för ett bra boende och en attraktiv närmiljö oavsett var i livet man befinner sig.



Brinner du för utvecklingen kring trafikfrågor och vill vara med att jobba med oss på vår resa från fossila fordon till hållbara transporter? Ebbe och Samyar söker nu sin nästa kollega, där ni tillsammans kan se nya idéer komma till liv.

Hos oss får du möjlighet att bidra med din kreativitet och kompetens samt vara med att utveckla framtidens Botkyrka kommun. Du arbetar med medborgarens fokus i dessas vardag och närmiljö, från vägen till förskolan till arbetspendlingen och fritidsaktiviteten. Vi erbjuder dig en organisation med stor mångfald och plats för nytänkande.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Som trafikplanerare hos oss kommer ditt uppdrag att bestå i att projektleda trafikinvesteringar, vara teknikexpert, granskare och kravställare i exploateringsprojekt. Vidare kommer du att arbeta med våra styrdokument, strategisk trafikplanering och hållbart resande för våra medborgare. Vi har en ambition att utveckla kommunens trafiksystem mot framtiden. Vi söker dig som vill vara med och påverka och tänka nytt.

Vidare kommer du att:

• Driva och utveckla program, policys och åtgärdsplaner
• Följa upp våra ramavtal
• Leda tekniska konsulter inom specifika projekt
• Arbeta med trafikfrågor i den fysiska planeringen
• Samordna lokala och regionala infrastrukturfrågor, beteendefrågor och hållbart resande är också en viktig del i arbetsuppgifterna.

Botkyrkas befolkning ökar och nya bostads- och verksamhetsområden växer fram. Expansionen innebär stora som små insatser för att förbättra kommunikationen i kommunen för våra 95 000 kommuninvånare. Vi arbetar idag med många nya intressanta exploateringsprojekt för fler bostäder i kommunen. Detta ställer stora krav på en fungerande infrastruktur, där alla trafikslag ska ha en given plats.
Förutom nya bostadskvarter så utvecklar vi även verksamhetsområden. Vårt största projekt kallar vi Södra Porten. Vi ska utveckla Eriksbergs handels- och verksamhetsområde till ett verksamhetscentrum med både teknikintensiva företag, kommersiell handel och kluster med utvecklingsföretag.




Vi erbjuder dig
En engagerad arbetsgivare, som arbetar på uppdrag av våra medborgare. Vi har en politisk majoritet som har enats om viktiga utvecklingsområden, som gynnar kommunen i närtid och på långsiktigt.

I Botkyrka arbetar vi tillsammans och tar tillvara på varandras kompetenser. Här får du möjlighet att utvecklas och fördjupa dig inom din kompetens. Du deltar i projekten från tidiga skeden till genomförandet och kan se resultaten av ditt arbete i infrastrukturen.

Du som söker till oss
Krav: Vi söker dig som har en akademisk examen som civilingenjör med inriktning Trafikplanering inom samhällsbyggnadsplaneringen eller liknande eller har annan kompetens som arbetsgivaren finner likvärdig. Vi öppnar gärna upp för sökande som finns runt om Stockholmsområdet, då arbete på distans är möjligt, även om vissa möten kan krävas att du finns på plats.
För att vara intressant för tjänsten kräver vi att du har arbetat med trafikfrågor i den fysiska planeringen. Enbart transportsystem och logistik räcker ej.

Vidare ser vi att du har:
• Erfarenhet av projektledning.
• Gärna minst tre års arbetslivserfarenhet som trafikplanerare inom stadsbyggnad
• Ett brinnande intresse för trafikens roll i samhällsplaneringen och en god förståelse för det hållbara transportsystemets alla aspekter.

• B-körkort

 

Som person samarbetar du bra med andra. Du lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du kommer ha flera olika kontaktytor så som konsulter, entreprenörer, medborgare, politiker, myndigheter samt interna funktioner. För rollen krävs det att du är lösningsfokuserad och kan självgående arbeta och planera ditt arbete. För detta krävs en god struktur för ditt arbete och du känner dig trygg med att göra prioriteringar samt är noga med att hålla dina deadlines. Du har mycket god analytisk förmåga och kan bidra med helhetsperspektiv på verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.