Trafiksäkerhetsansvarig Nobina Halland

Trafiksäkerhetsansvarig – TO Halland

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader.
I Halland drivs och utvecklas busstrafiken i nära samarbete med vår uppdragsgivare Hallandstrafiken, samt med våra kommuner. Läs mer på www.nobina.se

Vi söker nu en Trafiksäkerhetsansvarig som kommer ansvarar för den förebyggande trafiksäkerheten samt Olycks- och Tillbudshanteringen inom Trafikområde Halland.
Rollen kommer placeras i Halmstad med hela Trafikområdet som arbetsområde.

Rollen
Rollen som Trafiksäkerhetsansvarig innebär att man ansvarar för att jobba proaktivt med trafiksäkerheten. Framkomlighet och trafiksäkerhetsfrågor med olika riskanalyser är en stor del av arbetet som ger oss förutsättningar att minimera olyckstillbud. Samverkan med chefer inom trafikområdet samt externa parter så som kommuner, Trafikverket samt andra parter är också en del av arbetet. Genom att jobba proaktivt med dessa frågor så skapar vi därigenom kan en bra förutsättning att genomföra vår trafik på bästa möjliga sätt och uppfylla Nobinas löfte till våra resenärer - en välkomnande, trygg, informativ och hållbar kollektivtrafik. Utöver ovanstående skall man även säkerställa att vi jobbar och efterlever processen en Skadefri vardag.

Ansvarsområden
Det proaktiva arbetet med att säkerställa en trafiksäker framkomlig körmiljö och minimera uppkomsten av skador
Ansvara för operativa trafiksäkerhetsfrågor och framkomlighet relaterat till linje, depå, fordon & förare
Ansvara för efterlevnad av Skadefriprocessen inkl. Olycks- och Tillbudsprocessen
Främja initiativ för att skapa en Skadefri Vardag
Ansvara för relevanta mätetal kopplat till Skadefriprocessen inkl. tillbudsprocessen
Ansvara för genomförandet av tillbuds- och olycksutredningar & Analyser inklusive korrigerande åtgärder

Arbetsuppgifter

Coacha och leda medarbetarna att aktivt ta beslut för att främja trafiksäkerhet och framkomlighet för att nå en skadefri vardag
Aktivt ta beslut för att främja trafiksäkerhet och framkomlighet för att nå en skadefri vardag
Analysera relevanta mätetal och ta fram relevanta åtgärder
Driva interna samarbetsforum och säkerställa samarbetet mellan olika avd/enheter
Samarbete Externt med Uppdragsgivare, Kommun, Trafikverket, andra Myndigheteroch Försäkringsbolag
Agera för att främja framkomligheten baserat på förebyggande initiativ och inkommande information

Kvalifikationer och egenskaper
För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga, i tal och skrift. Du har även en mycket god social förmåga för att kunna bygga goda relationer och ha en bra dialog med alla våra förare och kollegor samt externa parter.
Du motiverasav att jobba förebyggande så att vi uppnår våra mål på ett långsiktigt och hållbart sätt, både ur ett effektivt och ekonomiskt perspektiv.
Hög säkerhetsmedvetenhet
God samarbetsförmåga
Förmåga att tänka och arbeta proaktivt
Goda ledaregenskaper
God pedagogisk och kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift
Erfarenhet av operativt trafiksäkerhetsarbete och framkomlighet, gärna inom kollektivtrafik
Meriterande med utbildning och kunskap inom trafikjuridik såsom vållandebedömningar och tillbud- och olycksutredningar
Goda administratörsegenskaper
Goda kunskaper att hålla i presentationer och leda & hålla i möten
Meriterande med erfarenhet av coaching

Andra viktiga egenskaper:
-analytisk
-noggrann
-lösningsorienterad
-stresstålig, dvs kunna arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet 
-hög integritet
Du har gymnasiekompetens eller motsvarande. Vidare har du goda datakunskaper, framför allt i Office-paketet. Det är meriterande om du har erfarenhet från Trafiksäkerhetsarbete eller andra relevanta arbetsuppgifter.  


Vi erbjuder
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Nobina tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. Inom Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och inkludering och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter! 


Om tjänsten 
Tjänsten är på 100% och kommer rapportera till Produktionschefen.
Anställningen inleds med 6 månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas

Vid frågor, kontakta;
Fredrik Ek, Produktionschef: fredrik.ek@nobina.se
Magnus Feldt, Affärschef: magnus.feldt@nobina.se

Fackliga kontaktpersoner
Åsa Löwner, SACO, asa.lowner@nobina.se08-410 653 68
Lars Alm, Unionen, lars.alm@nobina.se070-740 32 54

Ansökan 
Vi vill ha in din ansökan senast: 2022-03-11
Urval kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan!